政府已经通过明年法定医疗保险的保费——工资的15。5％

Spiesser

原帖由 langenfeng 于 2008-10-30 13:49 发表


不是tagsgeld,是给孩子上幼儿园或是家庭体育活动游泳,健身之类补的,


如果是Tagsgeld是另算的,那个是给Dienstreise补的,超过三个月要交税的.

这个就不知道了。不具备普遍性。我还是不要乱说。误导你了。还是问问专业人士比较好:)

3.generation

原帖由 趴趴 于 2008-10-30 13:49 发表
说嫩胖嫩就喘，给嫩阳光嫩就灿烂
好一个大白青年，有为啊:D :D

唧唧歪歪上窜下跳。这个帖里属你的信息最没有价值:cool:

langenfeng

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 13:55 发表


这个就不知道了。不具备普遍性。我还是不要乱说。误导你了。还是问问专业人士比较好:)

我也觉得奇怪, 因为每次都一分钱不扣, 但是brutto是狂长.

不过还是谢谢你了,回头我问问专业人士去~$握手$

趴趴

$m7$ $m7$ $m7$

[ 本帖最后由 趴趴 于 2008-10-30 14:15 编辑 ]

langenfeng

;) ;) ;)

[ 本帖最后由 langenfeng 于 2008-10-30 14:33 编辑 ]

xiaoduo

其实有可能的话，大家可以考虑和老板签个服务合同或者类似顾问合同的这种，然后自己Selbständig, 每月给老板写一个Rechnung, 能一下子省很多钱的，因为家里的很多开销也可以抵税，你要是签普通的工作合同就别想了，都交财政局吧。昨天去见税收顾问，聊了2个小时，今天跟老板谈，老板也很高兴。

Spiesser

原帖由 langenfeng 于 2008-10-30 13:57 发表



我也觉得奇怪, 因为每次都一分钱不扣, 但是brutto是狂长.

不过还是谢谢你了,回头我问问专业人士去~$握手$

估计公司巧立名目，给你合理避税？

趴趴

原帖由 3.generation 于 2008-10-30 13:55 发表

唧唧歪歪上窜下跳。这个帖里属你的信息最没有价值:cool:

多谢批评，下次我会注意的，一会儿我把之前的贴子都编辑掉。
只是想说明，有些人对变动不敏感，但不要臆测所有人，另外，本来保最低公保的人影响也绝对不止某个人说的数目。
好了，这个贴子我撤了。

Spiesser

原帖由 xiaoduo 于 2008-10-30 13:59 发表
其实有可能的话，大家可以考虑和老板签个服务合同或者类似顾问合同的这种，然后自己Selbständig, 每月给老板写一个Rechnung, 能一下子省很多钱的，因为家里的很多开销也可以抵税，你要是签普通的工作合同就别想 ...

这个和大部分打工人员来说不是很现实啊？$考虑$

langenfeng

原帖由 Spiesser 于 2008-10-30 14:03 发表


估计公司巧立名目，给你合理避税？

我觉得公司的福利是为了公司合理避税, 当然员工从中也获取利益.