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[职业生涯] 请教Tarif- 和 Außertarif-Vertrag的区别

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发表于 2008-11-6 16:20 | 显示全部楼层 |阅读模式

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他们两种有什么本质的区别,哪个更好一些呢,实在不懂,望赐教。
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发表于 2008-11-6 22:25 | 显示全部楼层
Außertarif-Vertrag 钱当然更多.
就是每年都要通过谈话来实现加工资.
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发表于 2008-11-7 08:58 | 显示全部楼层
差别可大啦,当然AT好了,钱多呗,不过干的也多,辞职的限制也多。很多人一辈子都混不到公司的AT $郁闷$ (当然公司要有Tarif哈)
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发表于 2008-11-7 09:09 | 显示全部楼层
有些at给的工资并不比按tarif来的高,主要是看行业和公司来的。
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发表于 2008-11-7 09:14 | 显示全部楼层
原帖由 llleeeooo 于 2008-11-7 09:09 发表
有些at给的工资并不比按tarif来的高,主要是看行业和公司来的。

啊,还有这样的啊!$汗$
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发表于 2008-11-7 09:53 | 显示全部楼层
原帖由 llleeeooo 于 2008-11-7 09:09 发表
有些at给的工资并不比按tarif来的高,主要是看行业和公司来的。


是不是说AT从逻辑上来说,可以是超过最高Tarif,也可以是低于最低Tarif啊。。。:P
飘过。。。水一下。。。$m2$
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发表于 2008-11-7 10:09 | 显示全部楼层
原帖由 hedeming 于 2008-11-7 09:53 发表


是不是说AT从逻辑上来说,可以是超过最高Tarif,也可以是低于最低Tarif啊。。。:P
飘过。。。水一下。。。$m2$

那不是AT啊$汗$
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发表于 2008-11-7 10:09 | 显示全部楼层
我老公的公司没有TARIF,所有的人都是AT$汗$ $汗$ 不管高低

这个不能简单比较。

公司又Tarif的,像我们公司,我们的CHEF就是AT。钱多些。不过其他的边缘条件也不一样。每年的张薪,我们每年按Tarif张,他们自己谈。每周工作时间也不同。等等
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发表于 2008-11-7 10:15 | 显示全部楼层
原帖由 Spiesser 于 2008-11-7 10:09 发表
我老公的公司没有TARIF,所有的人都是AT$汗$ $汗$ 不管高低

这个不能简单比较。

公司又Tarif的,像我们公司,我们的CHEF就是AT。钱多些。不过其他的边缘条件也不一样。每年的张薪,我们每年按Tarif张,他们自己 ...


用AT这个词的前提是有Tarif的情况, 整个公司都没有Tarif的那个不叫AT, 连Tarif都没有, 怎么个Außertarif法啊
AT的钱多, 但是也相对累多了, 没有小时工作制, 不存在加班拿加班费的情况, 责任也大

[ 本帖最后由 lidragon 于 2008-11-7 10:19 编辑 ]
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发表于 2008-11-7 10:21 | 显示全部楼层
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