怀孕以后就长期休病假，在德国可行吗？

xueronghua22

在这个版块潜水很久了，想借助各位妈妈们的经验，问一下在德国生产之前上班的妈妈们：
如果妇科检查得知怀孕了，可以让医生开长期病假单，一直休到生产吗？我在德国怀孕两次，两次流产，每次怀孕的时候工作压力都比较大，而且每周德国国内飞两次，这边的医生说没问题的，但据国内的说法，如此频繁的飞来飞去是万万不可的，所以，有德国朋友建议我下次怀孕的时候就请病假在家养胎，不知道这可行吗？我问过我的FA，她说如果我具体哪里疼的话，可以帮我开病假条，但是能开好几个月吗？有哪位妈妈准妈妈有类似的经验吗？
$送花$ 感谢了！

ying_yzzy

看你老板了！

ketty2008

要看你fa怎么样了,给你开什么样的假了,我有个德国朋友是高龄产妇,一直住院保胎,大概2,3个月,她做政府工作,私企就不知道了.

whoami_sabrina

如果有指征fa是可以给你一直开病假的，你一年应该有6w的病假，工资照常，过了6w就拿Krankengeld,怀孕的krankengeld比例好像是90％呢。当然前提是有指征，否则fa是不会给你开的。我当初从4个半月开始到生，一直是病假。

xueronghua22

原帖由 whoami_sabrina 于 2008-11-10 22:57 发表
如果有指征fa是可以给你一直开病假的，你一年应该有6w的病假，工资照常，过了6w就拿Krankengeld,怀孕的krankengeld比例好像是90％呢。当然前提是有指征，否则fa是不会给你开的。我当初从4个半月开始到生，一直是病假 ...

再问一下这位妈妈，你当初是有些什么具体特征呢？还有，病假会不会影响Eltergeld？

苏小小

每周两次德国中国来回飞，这强度实在太大了吧

一缕青烟

原帖由 苏小小 于 2008-11-11 08:44 发表
每周两次德国中国来回飞，这强度实在太大了吧

是啊， 老板不知道lz怀孕吗？

wer1973

只要你的FA开证明,你就可以休到生为止.

我老公的亲戚,因为上胎7个月死胎.这次从怀到生都没上班,其间人家还买房子装修,忙的不亦乐乎.

毕竟她上次有这样的经历,FA处于安全考虑给她假条了.她在国家控股的企业有长期位置,私人企业就不知道是否能这么爽了.

pidi

理论可行。
实际上就看fa有否足够职业道德，实际情况如何。
这里还是比较信任医生的职业道德的。
如果不是无限期合同，老板那里可能有麻烦。
就是无限期合同，也是可以kündigen,只不过不在怀孕的时候操作。
看与老板沟通结果了。

xueronghua22

谢谢楼上各位MM的建议。我在咨询公司干，无限期合同，两次怀孕的时候，因为在外地做项目，周末才可以回家，德国人倒是也知道我怀孕的事情，可是，在他们眼里，坐飞机是很平常的事情啊，等肚子大到航空公司拒载了才不坐飞机，他们常说的一句话就是Kinderkriegen ist keine Krankheit，而且自己当时也抱有侥幸心理，想着飞行时间短，每次才50分钟，而且自己也没觉得任何不适，所以就大意了$郁闷$ 看来下次真的要注意一下了，以前一直对国内那一套不屑一顾，什么防辐射啦，什么保胎啦，看来，还是有一定道理的。中国人的体质还得用中国人的办法。

$送花$ 感谢各位！

beatrice2006

直接跟老板说一下，两次都是因为出差流产，这对你来说是很大的伤害，如果在这样孕期出差坐飞机导致小孩有什么问题就会在也要不上宝宝了！你的chef不会这么没人性吧

Maus33

你们公司够狠的。$怒吼$
我怀孕前也经常出差加班，可是通知公司以后，坚决不加班了。出差倒是还经常，但是我都是自己开车。有一次有个头让我去公司拿ORDNER，我直接把他冲了回去。
虽然怀孕不是病，但是孕妇生理心理上都发生很大的变化，作为Arbeitsgeber应该要考虑到这些的。一周让你两次作飞机，太不人道了

doladola

pidi 发表于 2008-11-11 12:57
理论可行。
实际上就看fa有否足够职业道德，实际情况如何。
这里还是比较信任医生的职业道德的。

不在怀孕的时候操作,什么时候操作呢？生完了就进入ELTERZEIT了啊

doladola

这公司太不人道了，２次因为出差流产是多大的伤害啊，你可以告他！！！

deutschlizzy

苏小小 发表于 2008-11-11 09:44
每周两次德国中国来回飞，这强度实在太大了吧

我觉得lZ的意思是德国境内来回飞。要真是飞回国的话就不用办事了。一周两次坐飞机玩呢吧。

游柚_leilei

或者自己辞职??? 这样也有失业金
都已经流产两次了，还是一切小心为好