关于Betriebliche Altersvorsorge

匿名.

想问问各位达人，大家怎么看待Betriebliche Altersvorsorge，大家觉得应该买吗？投资多少合适呢？

大家讨论一下吧。

pidi

不是公司给出钱吗?
如果不是，价值少了一半。

匿名.

原帖由 pidi 于 2008-11-12 22:03 发表
不是公司给出钱吗?
如果不是，价值少了一半。

是啊，公司出一半，自己还出一半啊，而且每个月投多少也是自己可以定的啊

主要是想问问有没有达人有研究，这个是不是一定就合算啊，收益是不是一定好于其它投资方式，比如存银行

还有，如果过几年不在德国工作了，等三、四十年以后再来领这个钱，收益情况又是怎样啊

想听听达人们这方面的分析啊

pidi

最最合算就是自己弄。不过需要专业转研，费时间。
收益不好说，据说专业理财，比银行强。
缺点两大点。
第一，不flexibel
换工作，这个带不走。(绝大多数企业不让转移，你可以问清楚)
自己签私人的养老保险，怎么换工作都无所谓。
第二，auszahlen的时候，几十年后,这笔养老金还要交法定医疗保险费和护理费(估计绝大多数人不知道退休还要交医疗保险)
私人签的则不需要。(也许以后法律会改。按照目前的法律如此)

德国的补贴不是那么好吃的。
什么便宜都不占，其实才最合算。

原帖由 匿名. 于 2008-11-13 20:32 发表



是啊，公司出一半，自己还出一半啊，而且每个月投多少也是自己可以定的啊

主要是想问问有没有达人有研究，这个是不是一定就合算啊，收益是不是一定好于其它投资方式，比如存银行

还有，如果过几年不在德 ...

匿名.

原帖由 pidi 于 2008-11-13 21:19 发表
最最合算就是自己弄。不过需要专业转研，费时间。
收益不好说，据说专业理财，比银行强。
缺点两大点。
第一，不flexibel
换工作，这个带不走。(绝大多数企业不让转移，你可以问清楚)
自己签私人的养老保险，怎么换工作都无所谓。
第二，auszahlen的时候，几十年后,这笔养老金还要交法定医疗保险费和护理费(估计绝大多数人不知道退休还要交医疗保险)
私人签的则不需要。(也许以后法律会改。按照目前的法律如此)

德国的补贴不是那么好吃的。
什么便宜都不占，其实才最合算。

哦，关于第一点，公司给我的材料上说，Ihre Betriebsrente kann zu JEDEM Arbeitgeber mitgenommen werden (Gesetz)

不知道这个靠谱吗，有这条法律吗？

第二点，还真不知道，退休后的医疗保险怎么个算法啊？

其实自己弄得需要投入啊，投入的时间也是投资啊，算上这个成本就不知道最终的收益还合不合算了

还是省心点儿，比存银行强点儿就行了

至于私人的养老保险，跟着个Betriebsrente 不是差了公司出的一半吗私人保险的收益能比这个高出两倍还多？

pidi

你可以问，带走，是只有自己交的部分，还是包括老板交的部分。
在企业交满5年以上，法律规定可以有提企业养老金的要求。
企业养老金，主要是企业为了吸引员工的手段之一，所以补助一部分钱。
觉得合算嘛，还是图企业白给的哪部分。

原帖由 匿名. 于 2008-11-13 21:31 发表



哦，关于第一点，公司给我的材料上说，Ihre Betriebsrente kann zu JEDEM Arbeitgeber mitgenommen werden (Gesetz)

不知道这个靠谱吗，有这条法律吗？

第二点，还真不知道，退休后的医疗保险怎么个算法 ...

ping2906

我们也是公司出一半，自己还出一半，看来要关心一下。

匿名.

原帖由 pidi 于 2008-11-13 22:17 发表
你可以问，带走，是只有自己交的部分，还是包括老板交的部分。
在企业交满5年以上，法律规定可以有提企业养老金的要求。
企业养老金，主要是企业为了吸引员工的手段之一，所以补助一部分钱。
觉得合算嘛，还是图企 ...

在企业交满5年以上，法律规定可以有提企业养老金的要求？

这个又是哪条法律啊？

我现在才刚开始工作啊，没听说要工作多久才能参加啊？

匿名.

原帖由 ping2906 于 2008-11-14 09:35 发表
我们也是公司出一半，自己还出一半，看来要关心一下。

这个大家应该都是一样的吧，关心一下大家的看法啊？

匿名.

公司里德国人的看法是，按照上线投

不过，他们考虑问题的角度跟咱们不太一样