在德国年薪6万以上的有吗？

UCer

原帖由 lebewohl2008 于 2008-11-24 22:35 发表


一个公司养一个Brutto 60k的员工的开销可是要远远超过这个数字，包括保险。。。etc...
中国人大家还不清楚吗，打肿了脸还要充胖子，何况就是过过嘴瘾，太划算了

$握手$

UCer

原帖由 ithillad 于 2008-11-25 14:19 发表
其实这贴意义不是很大，像慕尼黑的60万和东德小城的60万就根本不是一个概念，生活品质也差别很大

到这水平的基本没区别

UCer

原帖由 猫尾拂人 于 2008-11-25 18:44 发表



呵呵，这样不识数的人才，是我们金融事业的精英。;)

你咋知道人家是学金融的呢?

Benzin

原帖由 Aquaspirit 于 2008-11-25 12:55 发表
一家三口, 一个人工作, 年薪十万. 生活也只能勉强算个中上水平.

口气不小，你要是把这话用德语在德语论坛里面发发，估计能把德国人都气死。$汗$

hong918

原帖由 Benzin 于 2008-11-25 19:32 发表


口气不小，你要是把这话用德语在德语论坛里面发发，估计能把德国人都气死。$汗$

来这里吹牛的多. 不用往心里去.

itislove

原帖由 Benzin 于 2008-11-25 10:49 发表

说实话，你报的这个坎如果是在金融行业或者一周工作超过50小时的行业，比如咨询什么的，不稀奇，但是在工业界，一般是达不到的。另外你说的这些坎都属于AT的，不属于Tarif范围。其实我觉得真正可以比较的应该是小时 ...

说实话， 我报的这个坎还真不是金融业，或咨询业，就是一家普通大公司。 不过我承认， 同样工作， 大公司工资比小公司高， 西德大城市比东德小城市高。

小时工资我认为不能作为衡量标准。 公司A小时工资高些，但规定你平均每周不能工作超过30小时。 总收入因此明显低于别的公司。公司B合同上给你3X小时，但因任务多而发加班费。这样情况下，除去个别人会考虑家庭因素选A， 我敢说多数人还是会选B.