为什么国内的面试这么让人不愉快！

qwycd

LS的，做人不要这么嚣张，北大清华代表我朝最高的教育水准。不要把公司的强势作为个人优势，离开了它，就什么都不是。

葱白小小

原帖由 pidi 于 2008-11-27 19:04 发表
咨询公司面试的人往往不是管人事的，都是业务的亲自出马，这是行规。
我更愿意认为是那个高盛的人真太忙了。
不过如果我是他，我会立刻道歉。但是无论这个北大学生牛到天，我也会面试评语是negative.
因为他不懂体 ...

站在旁观者的立场上，看到你这样说话，已经很高兴了$送花$
不管对那个北大的毕业生是什么评价，高盛的既然爽约了那么长时间，简单道歉一句无论从哪个角度看都是美德。
而且，我觉得那个小毕业生，如果听到高盛的人稍微解释一下为什么爽约那么久，也不会那么不懂事不体谅人。

葱白小小

原帖由 gleich2008 于 2008-11-27 19:09 发表

$握手$ $握手$
我也会用一样的处理方法，如果连续3个北大生都有同样的问题，下一年从清华或者人大开始。

马后炮不能说明什么。

pidi的做法绝对表现出一个专业人员应有的素养，他会赢得尊重，
而那个高盛的却不会，虽然尊重对那个高盛的人来说可能什么都不是，呵呵。

葱白小小

我觉得ls的很奇怪，我只是阐述一件我看到的事情。

这件事情我只是觉得高盛的人不应该那么盛气凌人，耽误了别人解释一句道歉一句就被你说的是千难万险的事情，这种的精英心态我还真不敢恭维。

从你的回帖中可以看出我们在道德方面的要求是两个层面的，所以也不用多说了。

高盛的人，面对对自己有利益冲突的小心谨慎，做牛做马也心甘情愿，但是面对一个小申请者就招之即来挥之即去的态度你觉得很正常的话，那我真的只有站在名利场上理解你了。

BTW：鲜虾云吞面不是你什么人吧？我希望不是，我还挺喜欢那个ID的。

stubor

原帖由 tottisfan 于 2008-11-26 21:59 发表
实话实说阿  在国内所有的亲戚朋友都告诉我  国内是没有人的尊严和尊重可言的  
作下级的 就是让上级爽 不管什么方式 浅规则 3P,   国内知识没有作用 只有换来利益和地位  才有作用  这都是无数朋友告诉我的。
如果 ...

国外一样。只是你的层次还没到参与跟人家竞争的档次而已。

葱白小小

原来如此，没想到一个客观的描述成了一个误解$汗$
我知道这个事情的时候根本没把注意力过于集中在北大或者高盛，之所以说这个事情，也是因为觉得lz遇到的事情其实还不算不尊重。
当然叙述的时候总应该客观，所以北大，高盛这些词都跑出来了。
还是最后说一句吧，单纯的从旁观者立场，我还是觉得高盛的那位应该主动道歉解释一下让别人等了那么久的原因，如果北大那位在听到解释之后依旧不依不饶，那就让他自求多福吧。

shfaye

原帖由 stubor 于 2008-11-27 20:36 发表

国外一样。只是你的层次还没到参与跟人家竞争的档次而已。

这人的素质是真不一样. 差别太明显了

tammy_1130

Lz 发泄发泄情绪也正常。那个HR说什么und出现在english不是鸡蛋里挑骨头？他自己也学过德语，2种语言个别单词混淆是常有的事。