这样的回国工作的合同我是否应该接受? 最新情况汇报！

Ostenschwein

原帖由 水瓶～～座 于 2008-11-27 19:28 发表
楼主，你是不是误会了老板的意思呢？有可能人家的意思是要派你回国了，没法整天盯着彼此了，大家把该谈的都摆上桌面，别遮遮掩掩的。其实老板的话是：中国那么大，机会那么多，难保你小子到时候另谋高职，我们辛辛苦 ...

多谢水瓶的见解，你是从公司的角度来看待，确实也挺合理的，是不是我想的太坏了，是不是应该朝积极的方向看。说实话，这个”把你送回国就卡喳“的说法某种程度上给我也带来一点消极影响。
我觉得跟公司间还是需要信任，要沟通，我应该去跟领导层敞开心扉谈谈，说说我的担心，也许公司能给我消除这种心里。

水瓶～～座

原帖由 Ostenschwein 于 2008-11-27 19:35 发表


多谢水瓶的见解，你是从公司的角度来看待，确实也挺合理的，是不是我想的太坏了，是不是应该朝积极的方向看。说实话，这个”把你送回国就卡喳“的说法某种程度上给我也带来一点消极影响。
我觉得跟公司间还是需 ...

换位思考很重要！$bye$

Sonnenschein556

我觉得，现在这世道，LZ还是要慎重。要是待遇好的话，回国也不错呀！;)

Ostenschwein

原帖由 Sonnenschein556 于 2008-11-27 21:49 发表
我觉得，现在这世道，LZ还是要慎重。要是待遇好的话，回国也不错呀！;)

现在对我来说，不是待遇问题，而是是否稳定。就目前的合同来说，完全取决于公司的利益，如果需要我，无论如何我不能走，如果不需要我，虽然让我走。所以从情感上来说，我无法接受。

nightblue

你写的两条在你看来很有道理，当然也确实很有道理，但是表忘了，在公司需要你的时候，你不牺牲，当然有很好的理由，也有权力不去。人事部门的人会怎么看呢？
如果想在德国呆下去，就斩钉截铁的拒绝，不要又想去又不想去，到最后反而不好。

原帖由 Ostenschwein 于 2008-11-27 15:56 发表
我在公司已经干了三年了，现在想让我回去做为客户技术支持，配合一个销售人员，我们在中国没有成立公司。现在公司给了我回国的合同样板，当然工资比现在少了俩百，多了一项浮动奖金，这个无所谓了。

对我最重要是 ...

[ 本帖最后由 nightblue 于 2008-12-3 20:44 编辑 ]

Ostenschwein

原帖由 nightblue 于 2008-12-3 20:43 发表
你写的两条在你看来很有道理，当然也确实很有道理，但是表忘了，在公司需要你的时候，你不牺牲，当然有很好的理由，也有权力不去。人事部门的人会怎么看呢？
如果想在德国呆下去，就斩钉截铁的拒绝，不要又想去又不 ...

nightblue 兄估计没有理解我的意思哦。
回国一直是我的梦想！
让我不满意是合同的有些规定，最简单的说，就是公司觉得需要你，无论如何，你都得在公司呆着，一旦公司觉得不需要，你赶紧走人，没有任何补偿。当然这是我的感觉，别人不一定能够理解。我确实这么想的，也不一定对。今天公司找我谈了，说下周再跟我谈合同的细节。

Ameliebobo

楼主,你好,我得到一份跟你差不多的合同.
而且也象你一样有你那样的担心.
不过,我觉得有时侯担心是多余的,公司肯定要做这个市场才会派你回去.而且你在公司那么长时间了,培养一个人不容易,我觉得裁掉你的可能性比较小.
但是就是你说的.如果失业了在中国找工作可是比德国更难,而且现在起点这么高,很难找到合适的位置.
不知道楼主考虑过没有拿了长居再回去.而且你们公司如果在中国没有分公司的话,他也没有办法给你签中国的合同.这个我是咨询过的.你可以要求签德国合同.然后对于辞职后不能在同行业就职,你可以要求两年内.付50%现在的工资,看怎样划算了.赫赫,要是有兴趣,我们可以讨论下.