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我和老公在德国， 老公也是中国人。到今年12月31号， 我在德国同一家公司工作正好两年了， 签证也是到这个时候到期。 明年2月中旬就可以进入Mutterschutz 了， 本想顺利延签， 安心过年。没想到， 今天跟人事部的一番谈话和外管局的一封信却让我现在寝食难安。
事情是这样的， 当时我被招进公司的时候，是准备让我负责中国项目协调的，但是这个项目一直都在跟客户谈， 最终还是没有谈下来， 所以就让我先在采购部做一些Sacharbeit, 跟中国也没什么关系。当然这个位置也不需要什么念过大学的人来做，（尽管我在德国大学毕业）， 但是那时项目未决， 我想如果能谈成， 那我做的Sacharbeit也只是暂时的， 所以也就一直做着。
最近本来想找人事部谈一下关于Mutterschutz之前的假期问题， 没想到人事部却对我说，我的工作许可就是到今年12月31号， 如果我得不到新的工作许可， 我就从明年1月1号起失业，什么前六后八都跟公司没关。 而且他们还重新填写了一份Stellebeschreibung, 说我现在做的就是Sacharbeit，也没说跟中国有没有关系， 有Ausbildung 的人就可以做，还传真到了外管局。话里话外， 就是我根本不会得到什么新的劳动许可，但是公司又把事情撇的一干二净， 都推到外管局。而且还跟我说，如果我得不到劳动许可， 可以以我老公在德国工作为理由， 签一种家庭签证。
因为一直以来， 我都觉得， 连续在同一家公司工作两年的人， 没有什么理由不给延签的， 而且也不需再经过什么劳动局审批，外管局可以直接签给我。 况且， 我现在又不是失业， （因为怀孕， 公司也不能随便裁人）， 但我想现在经济不好，我又怀孕， 公司只是拿我签证的问题做挡箭牌。
接着， 今天收到外管局的一封信， 说我要延签， 需要带上我和我老公的工资单， 这里我很疑惑， 为什么还要我老公的？还有就是一份表， 叫 Lebensgemeinschaft mit ausländischen Familienangehörigen, 其中有一句Hinweis:
Der Aufenthaltstitel wird einzig aufgrund der vorstehend bestätigten familiären Lebensgemeinschaft/ lebenspartnerschaftlichen Gemeinschaft erteilt/ verlängert. Eine spätere Verlängerng ist vom weiteren Fortbestand der Lebensgemeinschaft abhängig.
看了这个我就有点傻了， 什么意思， 难道是让我申请家庭签证？ 为什么？ 是不是真的不给我正常的工作签证？外管局又会拿什么理由来拒绝我？没有什么根据， 又怎么会给我发一个这个东西？
现在真的很烦， 希望懂这方面事的朋友帮我看看，究竟问题会出现在哪里？ 有什么法律依据？ 我有什么应对的措施？
先谢谢了！
注：如果最坏的事情发生，我又要生小孩， 我都可以申请什么经济来源, 差别有多少，和如果我正常工作去比。 |
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发表于 2008-12-5 22:10
楼主