改个题目：新成绩单来了，是个1分！

葱白小小

可我觉得单纯的高调容易引发浮躁，隔壁楼已经有人耐不住了
所以，分享一下自己的心得才更有意义。;)

葱白小小

原帖由 Aquaspirit 于 2008-12-10 16:15 发表




我也等着楼主出来现身说法呢$握手$


耐不住那个楼主自己不成熟, 只知道看人家工资羡慕了, 没想到人家背后付出的努力和心血.

嗯，其实又要高调又要有意义是难点啊。$汗$

我最近刚看到一个比较高调的，
被网友批评之后自己检讨了一下，并且认认真真的写心得了
从心得里也可以看出真是付出了不少，对生活学习事业也有自己的领悟和规划，
没想到却被后来看到的人认为拽，年纪轻轻就写回忆录。$汗$
不得不感叹，网上做人其实很难的。

Lao

$高$  $高$  $高$

葱白小小

原帖由 Aquaspirit 于 2008-12-10 16:32 发表




$汗$ 所以最好的应对就是不理会别人怎么说.

我觉得人年轻也可以写回忆录总结前半段人生, 只要有收获, 能吸取经验教训, 为什么不呢? "跩"不一定就是贬义词.

是啊，但是像苍蝇一样嗡嗡的 $NO$

拽的确未必是贬义词，但是结合具体场景还是可以看出态度的。
只要不是言之无物，不是单纯的show off，辛苦码字分享心得的都是值得大家尊敬的，他们的心得或多或少启发了思考。
毕竟，分享感悟和心得要比单纯的说句，祝好运有诚意多了。:P

UCer

$汗$ ，LZ赶快现身说两句吧...

Berlinxiong

同学们,都不要争啦.
我给你们几个实例,
大家心知肚明就OK了.
Siemens AG大学毕业 BWL, 第一年最多2750(柏林)
第二年开始可以讨价还价,最多跳一级 3000.如果换个部门,可以涨到3300.
跟着以后几年上浮不会超过300欧.除非又爬了一级.
老的工程师,工作经验10年了的,也就是混个AT, 4200出头.有的还没有,
在3800晃悠.
Segmentleiter 最少五年工作经验丰 AT, 每月4500左右,出差补贴不算.(空中飞人,稍稍有时间落脚)
GZ Leiter 7000 左右,最少10年的工作经验..同样出差补贴除外.(空中飞人,没时间在家落脚了.)
GG Leiter 就不知道了.那都最起码20年出色的工作经验,而且和上层关系及好.能被领导层发现闪光的.
估计年薪15到20万欧.
IG 的大概就这样了.每个公司差不了多少.

[ 本帖最后由 Berlinxiong 于 2008-12-10 17:17 编辑 ]

wey

原帖由 Berlinxiong 于 2008-12-10 17:14 发表
同学们,都不要争啦.
我给你们几个实例,
大家心知肚明就OK了.
Siemens AG大学毕业 BWL, 第一年最多2750(柏林)
第二年开始可以讨价还价,最多跳一级 3000.如果换个部门,可以涨到3300.
跟着以后几年上浮不会超过300 ...

差不多，没有职位上的Förderung一般一年涨2-5%左右 = Inflationsausgleich 3%. 单纯靠年头是涨不上去的。

[ 本帖最后由 wey 于 2008-12-10 17:38 编辑 ]