待业青年的焦虑及问题。。。

closeyourmind

$m4$ 没啥说的。。焦虑阿。。。
说实话全职找工作才3个礼拜整，原本应该没什么好抱怨的。。
但有一下疑问：
1。投出去简历没回的，是不是就彻底等于没希望阿（1-2个星期）。。。
2。是不是要写信去询问？
3。大家除附带cv,毕业证书，会同时寄推荐信，学生工证明么？（我是电子的）我总觉得贴太多看起来不好，所以一般不寄，而且有时会打个压缩包。。。（是不是替hr想太多了。。）
－－－－－－－－－以下只是情感抒发－－－－－－－－－－－－
到底为虾米阿为虾米。。。$m30$ 我已经无数次修改了ｃｖ。。按说我成绩不差，也有学生工作经验，除了不会德语（我承认这个挺重要的。。。$m9$ ）怎么连个面试都不给涅。。。

ArnoldSong

因为人家只会德语！

jasonal

慢慢来，再过1个月再来抱怨吧

closeyourmind

$m9$ 只会德语。。。我免为其难地写一个德语的？。。。。
再过一个月！我这３个礼拜，我已经挖掘了那些长出现在网上的那几个公司了，某些公司主页我也翻了。。。我已经不知道该投什么了。。再投就是盲投了，就是投了我也不知道我优势在哪里那种。。。更没自信了。。

$m19$ 先不说抱怨了，能解答俺上面３个问题么。。。

dasgesundeplus

:)
1. 如果投出去1到2个礼拜还没消息,证明希望也不大了.
2. 不用写信咨询,除非对你特别感兴趣的职位
3. 材料越详细越好,当然前提是,好的材料.但不要太大.控制在2到3MB以内

heartone

慢慢来， 我也是用了5个多月才有眉目的， 加油

closeyourmind

$m19$ 谢谢，其实投得多少自己都感兴趣，或者有优势。。就是不明白怎么就直接被忽略了。。。很不甘心阿。。。
2-3兆一般几个文件呢？我大概能放5个，2个毕业证，1个推荐信，1个cv，成绩单。。。他们不知道看不。。很想知道Hr心态。。是不是和德语关系很大呢。。。

happywa

按公司要求发材料，有的时候材料不齐可能会直接过滤掉的哦。如果没有要求的话，把你手上有的重要材料都发过去。最好有一份德文简历。在德国投简历，你德语不一定要好，但是德文简历一定要有的哦，最先看到你的材料的可能是HR，然后是需要找人部门的经理，通过HR简历这一关，才能被经理看到你的简历阿。很多国际大公司的经理可能不是德国人但是开始看你简历的HR大部分都是德国人。
才刚刚开始找工作不要着急啊，好工作找个半年10个月的很正常的。调整好心态，多投简历，准备好面试！！！
祝你好运哦。

closeyourmind

$m9$ 德语简历。。。应该还可以凑和。。。
德语anschreiben（我觉得ｈｒ会比较注重这个的吧。。ｃｖ对他们来说专业了点吧）就比较头疼了。。。英文我都抓耳挠腮了。。。德语。。。
心态。。。唉，闲置１０个月，我真不知道我还能干什么了。。。$汗$

dasgesundeplus

原帖由 closeyourmind 于 2008-12-11 10:43 发表
$m19$ 谢谢，其实投得多少自己都感兴趣，或者有优势。。就是不明白怎么就直接被忽略了。。。很不甘心阿。。。
2-3兆一般几个文件呢？我大概能放5个，2个毕业证，1个推荐信，1个cv，成绩单。。。他们不知道看不。。很 ...

我觉得以前实习或者工作的证明比成绩单重要
我以前的头就说,他是关注一个做过什么,而不关注一个人学过什么
当时他招我实习,就是因为看重我做过的那个领域,虽然我没在大学认真学习过.

材料其实只要一些关键的,因为越多,人事部下载的越慢,很多时候就不看了
我觉得证明控制在10张纸之内就最好了