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[职业生涯] 国内很红火的升职小说,把精华部分转上来分享,什么是好公司什么是好职位etc.

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发表于 2009-1-8 12:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

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放假放的慵懒了很多,在家里看了一堆闲书,昨天是上班第一天,同事们没来几个,好不容易来的几个也是呆了半天就走人。全世界都有假期综合症。:D

关注国内职场的人可能已经听说过杜拉拉升职记这本书,假期里翻了一下,作为小说内容还是很蹩脚的,但好歹作者顶着资深HR的头衔,最后的总结篇很是不错,大家随意看看$ok$  

要早点退休,没有办法,除非早日获得财务自由。说来说去,还是个钱字。获得钱的路
子很多,要合法的多赚钱,谋个好职位、打份好工是条路子。
怎么才能谋个好职位呢?首先,得搞明白什么样的职位算是个好职位;然后,你的让自己
有足够的资格去谋取那个职位。


一、关于什么样的职位算好职位
1.你的找一家好公司
什么是好公司?
1)产品附加值高,生意好,并且从业务线看,具备持续发展的能力和前景;
2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层,在把握这公司,并且有保护一贯这样用人
的制度的公司;
3)有严格的财务制度,对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容,敏感并且具有强控制力的公司;
4)崇尚客户导向/市场导向/结果导向/执行力的公司;
5)有专业严谨
全面的流程和制度,并且其执行有利于推动业务的良性发展,具有控制性和实操性兼备的特点;
---总结起来,就是一家具有持续赢利能力的牛B 公司

2.你的找一个好的方向

什么是好的方向?永远不要远离核心业务线。你得看明白,在企业中,哪个环节是实现利
润最大化的关键环节。有时候是销售环节,有时候是市场策划环节,有时候是研发环节,有
时候是生产环节,视乎你所在行业而不同。
最重要的环节,总是最贵的,最牛的,最得到重视的,也是最有发展前途的部门。它拥
有最多的资源和最大的权威--你应该依附在这样的核心业务线上发展,至少能避免被边缘化,
而成为关键人才的可能性则更大了。
3.你得跟一个好老板。
好老板的标准很多,关键的是,你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强,
你才能跟着上。跟了一个弱势的老板,你的前途就很同意被根着给耽搁了。

二、关于具备谋取好职位的资格
要具备怎么样的资格呢?一般情况下,你得是用人部门眼中的优秀者。
怎么样才算优秀呢?
1.对上级
1)你要知道与他建立一致性,他觉得重要的事情,你就觉得重要,他认为紧急的事情你
也认为紧急,你得和他劲往一处使--通常情况下,你得表现和能力好还是不好,主要是你得
直接主管说了算的;
2)你的具备从上级那里获得支持和资源的能力--别你干的半死,你的老板
还对你爱搭不理的,那你就不具备本条件的能力。
2.对下级
1)要能明确有效的设置正确的工作目标,使其符合SMART原则;
2)要能有效地管理团队内部冲突;
3)要能公平合理地控制分配团队资源;
4)要有愿望和能力发展指导下属,并恰当授权;
5)恰当的赞扬鼓励认可团队成员;
6)尊重不同想法,分享知识经验和信息,建立信任的氛围。
3.对内、外部客户
1)愿意提供协助和增值服务(不然要你干嘛);
2)善意聆听并了解需求(搞明白人家需要的到底是啥);
3)可靠的提供产品和服务,及时跟进(千万注意及时);
4)了解组织架构并具影响力。
及早地建立并维护关键的关系,是这样的关系有利于你达成业绩(专业而明智的选择);
比如你想取得一个内部职位,你的搞明白了,谁是关键的做决定的人物,别傻乎乎不小
心给这个人留下坏印象。
比如必要去客人那里拿订单,你找了一个关键的人物A,可是你也别忽略作购买决定环
节上的另一个人物B,没准B 和A 是死敌,本来B 会同意给你下订单的,就因为A 同意给你
单子,B 就是不同意给你单子。
4.对本岗任务
1)清楚自己的定位和职责--别搞不清楚自己是谁,什么是自己的活,知道什么该报告,
什么要自己独立做决定;
2)结果导向--设立高目标,信守承诺,承担责任,注重质量、速度和期限,争取主动,无需督促;
3)清晰的制定业务计划并有效实施;
4)学习能力--愿意学,坚持
学,及时了解行业趋势/竞争状况和技术更新,并学以致用;
5)承受压力的能力--严峻的工作
条件下,能坚忍不拔,想办法获取资源、支持和信息,努力以实现甚至超越目标;
6)适应的能力--如适应多项要求并存,优先级变换以及情况不明等工作条件,及时调整自己的行为和风
格来适应不同个人及团队的需要(工作重心会变化,老板会换人,客人也会变,别和他们说“我
过去如何如何”,多去了解对方的风格)

电子下载地址:
http://www.guyizhou.cn/article.asp?id=2124

[ 本帖最后由 葱白小小 于 2009-1-8 15:33 编辑 ]
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发表于 2009-1-8 12:36 | 显示全部楼层
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发表于 2009-1-8 13:02 | 显示全部楼层
跟了一个弱势的老板,你的前途就很同意被根着给耽搁了:mad: :mad:

更惨的,跟了一个欺善怕恶,媚上压下的老板。。。
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发表于 2009-1-8 13:13 | 显示全部楼层
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发表于 2009-1-8 13:30 | 显示全部楼层
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发表于 2009-1-8 13:31 | 显示全部楼层
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发表于 2009-1-8 13:40 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2009-1-8 15:34 | 显示全部楼层
原帖由 很红很革命 于 2009-1-8 13:31 发表
$支持$ $支持$ $支持$
打包megaupload

顶楼最后新加下载地址$ok$
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发表于 2009-1-8 16:46 | 显示全部楼层
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发表于 2009-1-8 17:37 | 显示全部楼层
对我来说最好的职位就是一群都不算太次的人,聚在一起做一个有前途的idea 2年,三年,5年, 然后上市,分钱,然后想干的继续干,不想干的就直接退休~~

[ 本帖最后由 carmon 于 2009-1-8 17:43 编辑 ]
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