请了解的人谈谈trainee?

jackyH

看到一些大公司都有TRAINEE的项目，听说公司招聘TRAINEE门槛很高，很多是为了培养管理人才做准备的
尤其看到对于TRAINEE申请人，没有任何专业限制，硕士博士都可以申请
所以我想问问，申请这些像BOSCH，DAIMLER的 TRAINEE项目一般竞争到底有多激烈?

我对TRAINEE项目也挺感兴趣的，因为觉得做工程师的话，一般也就一辈子做技术了，很难有别的转型的机会
做TRAINEE没准能给自己一些新的机会

但是毕竟德语不是我们的强项，我在想，就算我去做了TRAINEE，以后做管理很多是人际沟通方面的工作，这也绝对不会是一个外国人的强项
所以与其花1，2年的时间做TRAINEE，在公司的各个地点转，是不是还不如踏踏实实地从工程师做起?

另外，我看见周围学工科博士毕业的德国人，一般都是在大公司找份工程师的工作，没见到有谁再去做TRAINEE的，所以我在想，博士毕业做TRAINEE的是否还合适呀?

[ 本帖最后由 jackyH 于 2009-1-14 22:29 编辑 ]

jochenyu

trainee要求综合素质，而博士是一个方面的专家，博士毕业做TRAINEE是überqualifiziert

fifi

原帖由 jochenyu 于 2009-1-14 23:09 发表
trainee要求综合素质，而博士是一个方面的专家，博士毕业做TRAINEE是überqualifiziert

恩，而且年纪也太大了。TRAINEE一般不超过30岁的。

憨豆小子

trainee出来都是管理类的，好多博士也都不愿意离开自己喜爱的领域

卖啃吸

一般企业的karrierepfad有两种，一个是作管理，一个是作expert。大公司的management traineeprogramm的初衷是要trainee走管理路线。可是现实是毕业后的trainee一坨坨的都是作普通项目ing，而又是一坨坨的Dr.走上管理岗位。

LZ要考古，论坛上搜trainee，结果也是一坨坨的。

憨豆小子

原帖由 卖啃吸 于 2009-1-14 23:59 发表
一般企业的karrierepfad有两种，一个是作管理，一个是作expert。大公司的management traineeprogramm的初衷是要trainee走管理路线。可是现实是毕业后的trainee一坨坨的都是作普通项目ing，而又是一坨坨的Dr.走上管理 ...

trainee培训出来也有水平高低之分，我导师的一个德国学生，diplom毕业直接两年trainee培训，现在是Thyssen的Geschäftsführer，马上要在长春开个分公司了，教授跟我简单的提了一下