紧急询问:出差费，补助和加班费等应该写在合同里吗？

糖丸

出差费阿，补助什么的叫做Reisekosten以及Verpflegungspauschale，一般公司都按照一个通用的标准（Reisekostenrichtlinie），按照地区来的，比如去香港啊，北京，上海各是多少钱的酒店，一般在120欧的样子。如果没有早饭，晚饭中饭，Verpflegungspauschale一般的标准好像是24欧每天。一般职员只能座经济舱等等。这方面的东西一般不写在合同里的。

加班费，我就不敢乱说了。我也工作没多久。我的合同有一条写到，第一年我无论如何都可以拿到...Bonus，如果有需要要加班，没有额外的加班费。不过到目前为止都是自己überstunden，没有被公司欺压。

[ 本帖最后由 糖丸 于 2009-1-20 18:24 编辑 ]

CHYI888

我的合同里没有BONUS的说明，只有一个Grundentgelt + 一个Leistungszulage，然后是一个Summer。我想问这个Leistungszulage，就是奖金津贴吗？是根据工作表现给的，还是就EINFACH给你的。公司人事部说实话在工资方面没什么解释说明，只是说满足了我的Gehaltvorstellung，我加吧加吧确实加上Leistungszulage正好满足我的GV。。。。

CHYI888

对了，加班费还是跟日常工作一样的待遇吧，没有比日常工作给的多吧？

我是菜鸟，问题实在是太菜了，希望大家踊跃发言。$汗$

糖丸

原帖由 CHYI888 于 2009-1-20 18:46 发表
我的合同里没有BONUS的说明，只有一个Grundentgelt + 一个Leistungszulage，然后是一个Summer。我想问这个Leistungszulage，就是奖金津贴吗？是根据工作表现给的，还是就EINFACH给你的。公司人事部说实话在工资方面没 ...

Leistungszulage你要leistung einbringen啊。一般是你达到某种leistung才给的。用什么词无所谓，关键看他怎么表述的。我的合同就是说，我怎么着第一年都能拿到多少bonus，而且是leistungsunabhaengig.你仔细看看你那个zuschlag怎么说的。

鲜橙多

tarif的合同就是薄薄的，因为还专门有厚厚的一本ERA的allgemein的合同，里面规定了不同时间段加班以及urlaub等等的详细情况。出差和补助公司都有具体规定，也不会写在合同里的。leistungszuschlag好像默认就是10%，例如基本工资一个月100欧，自动就是发110欧，合同里也是这些写的，至少我是，也没人考核我到底bringen了多少leistung，是否可浮动我不清楚。

[ 本帖最后由 鲜橙多 于 2009-1-20 19:09 编辑 ]

maomao888

原帖由 CHYI888 于 2009-1-20 18:47 发表
对了，加班费还是跟日常工作一样的待遇吧，没有比日常工作给的多吧？

我是菜鸟，问题实在是太菜了，希望大家踊跃发言。$汗$

周日是200%,免税, 不过得工会批准, :) :)
夜班好象150%还是200%来着, 但要交税, 8过没加过.

蝴蝶发夹

出差的补助是德国政府规定的，不同的国家不同的钱的。

加班好像换假期的比较多，扣掉税加班几乎没有什么钱了。

bluemoon

原帖由 CHYI888 于 2009-1-20 16:11 发表


呵呵，是的，回国做项目给的差旅费很惊人的。谢谢你的提醒，我问问人事部门去。但合同这方面，差旅费是不是就可以放在第二位了？

炒面不错，牛肉面也不错，加份牛肉加碗汤，5块搞定了;)

不够了啊，偶老爸诉苦爱喝的小滩上的老鸭汤都涨到十块多一碗了。$汗$ $汗$

面粉团团

差旅应该写在里面（德国好像是8小时，24小时分，1欧元/小时 1。5欧元/小时）
这个是出差的“大头“，香港好像最高，85还是89/天
这个一定要写进去，至少你应该提起