求助 急！！有offer了，我还应该问些什么？另外，海德堡工签的最低工资标准是多少

lorelei

各位前辈，（借用朋友id问一下）
刚得到一个Offer, 开头说，如果我能够kurzfristig einarbeiten, 那么现在有一个另外的工作给我，工资不高....。然后说了工作的大致内容。最后说作为Einarbeitung 这活不算坏。

因为我的签证快到了，决定先把这活接受下来。试用期内有其他好的offer再换。现在考虑怎么回信，我没有经验，不知问这些问题合适吗？或者还有什么需要问的，请各位前辈不吝赐教，多谢。   
1，最晚什么时候我必须接受这个位置？（我想等一周，另外一个较好的位置可能下周三前确认，虽然希望不是很大，但我想等等）
2，工作地点？（本来我申请的位置因故没有能成，公司现在给的是另外一个位置，offer中没有提到该新工作的地点）
3，试用期多长？
4，涨工资可能性？

谢谢！！！
另外想问问海德堡工作签证对工资的最低要求大概是多少？

[ 本帖最后由 lorelei 于 2009-1-22 12:51 编辑 ]

不会飞翔的翅膀

刚开始工作就 骑驴找马 不现实!
你试用期可以裁公司 不过大多数时候还是公司裁你!
现在着光景 有工作就踏实干吧!

Ladamandis

什么叫做einarbeitung？正常的工作都有einarbeitung 这个过程，长短是因人而异的。你的这些问题都可以问，不用害怕，人家不会因为你问问题，工作谨慎而不要你的。

关键问题是，合同是无限期的还是有限期的，你能不能前下来证，只要能签证，这不就是找到工作了么？是好事儿啊！

lorelei

原帖由 Ladamandis 于 2009-1-21 16:54 发表
什么叫做einarbeitung？正常的工作都有einarbeitung 这个过程，长短是因人而异的。你的这些问题都可以问，不用害怕，人家不会因为你问问题，工作谨慎而不要你的。

关键问题是，合同是无限期的还是有限期的，你能不 ...

楼上的意思是不是说，要问该合同是fristlos还是befristet?
另外，签证的确是个问题，因为工资开的太少，也不是没可能被拒签。但是我觉得不应该现在就告诉他我有这个困难，也许他们会因为这个而考虑不给我这个职位呢？ 我签证二月底到期，我觉得应该先要这个工作，然后进公司熟悉一下情况，这就差不多二月中旬了，然后作为职员再向老板提出签证可能是个问题，这时候再让他们帮助我会好一些？？ 大家什么意见？

lorelei

原帖由 不会飞翔的翅膀 于 2009-1-21 16:47 发表
刚开始工作就 骑驴找马 不现实!
你试用期可以裁公司 不过大多数时候还是公司裁你!
现在着光景 有工作就踏实干吧!

不是骑驴找马的问题，而是二月底我就要卷铺盖走人了。这是工资最低的一个offer，任谁都不大愿意干，可是这也是目前唯一的机会，不去也不行啊，国内形势好不到哪去。

lwn0110

原帖由 lorelei 于 2009-1-21 17:10 发表

楼上的意思是不是说，要问该合同是fristlos还是befristet?
另外，签证的确是个问题，因为工资开的太少，也不是没可能被拒签。但是我觉得不应该现在就告诉他我有这个困难，也许他们会因为这个而考虑不给我这个职位 ...

你现在的签证是工作签证$考虑$

lorelei

原帖由 lwn0110 于 2009-1-21 17:35 发表

你现在的签证是工作签证$考虑$

不是，我是学生转成的一年期的找工作签证。

guesswhoesis

那先拿了再说啊。签证过不了再找公司商量不是没有可能的， 起码是缓冲

lwn0110

原帖由 lorelei 于 2009-1-21 17:39 发表

不是，我是学生转成的一年期的找工作签证。

那不是得先申请工作签证，得到签证后才能开始工作吗。$frage$

lorelei

是的，先拿到合同。然后申请签证。
我是这样想的，先上几天班，给公司一个好印象（因为有相关工作经验，短期内留个好印象我觉得有可能）。然后去签证，签证管如果说工资太低不能给签，再回头找公司，也许可以公司会给一个通融的办法。


这里顺便问一个，请问有谁知道，在heidelberg签证最低要多搞的工资？