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[职业生涯] 面试后须做的六件事

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发表于 2009-2-11 17:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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许多求职者只留意面试时的礼仪,忽略了应聘后的善后工作,可事实上,面试结束并不意味着求职过程的完结,求职者不应该袖手以待聘用通知的到来,有些事情你还必须加以注意。
    写信表示感谢 为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,你最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢。中国妇女报的报道说,感谢电话要简短,最好不要超过3分钟;感谢信要简洁,最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况,以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣,增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心,以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
  不要过早打听结果 在一般情况下,每次面试结束后,招聘主管人员都要进行讨论和投票,然后送人事部门汇总,最后确定录用人选,这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息,不要过早打听面试结果。
  收拾心情 如果你同时向几家公司求职,在一次面试结束后,则要注意调整自己的心情,准备全身心投入应付第二家面试的考验当中去。因为,在接到聘用通知之前,面试结果还是个未知数,你不应该放弃其他机会。
  查询结果 一般来说,如果你在面试的两周后,或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时,就应该写信或打电话给招聘单位,询问面试结果。
  做好再冲刺的准备 应聘中不可能个个都是成功者,万一你在竞争中失败了,也不要气馁,这一次失败了,还有下一次,就业机会不只一个,关键是必须总结经验教训,找出失败的原因,并针对这些不足重新做准备,以谋求“东山再起”。
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 楼主| 发表于 2009-2-11 17:14 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-11 17:50 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-11 18:14 | 显示全部楼层
。。。。。。。。。中国妇女报的报道说。。。。。。。。。。。。
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发表于 2009-2-11 18:17 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-12 02:05 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-12 08:08 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-12 08:17 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-12 10:21 | 显示全部楼层
1# dasgesundeplus
感谢信就不用了吧,我觉得写了会扣分,面试完了最好什么都不问,马上面试下一家,但是如果说好报销路费马上把车票用挂号寄过去。
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 楼主| 发表于 2009-2-12 10:53 | 显示全部楼层
为什么不适合德国,大家给个理由哦
看看德国网站怎么说的。
http://www.perfect-image.de/bewe ... /zusage-absage.html
Die Wartezeit zwischen einem Vorstellungsgespräch und einer Zu- bzw. Absage sollten Sie sinnvoll nutzen.
Bookmark Perfect Image - Bewerbung schreiben leicht gemacht
Brief - Dank für Vorstellungsgespräch

Nach einem Vorstellungsgespräch das gut gelaufen ist, kann man durchaus einen Brief mit einem Dank für das Gespräch schreiben. Hier bietet sich die Möglchkeit Informationen, die Sie nicht dabei hatten oder ihnen im Gespräch nicht eingefallen sind, beizulegen.
Vorbereitung auf ein zweites Vorstellungsgespräch

Manchmal ist es auch üblich, Bewerber, die in Frage kommen, für ein zweites Vorstellungsgespräch einzuladen. Deshalb ist es wichtig, sich auch darauf wieder gut vorzubereiten.

    * Machen Sie sich Gedanken:   Wie war der eigene Eindruck? Was hätte besser sein können?

    * Schauen Sie welche Teile ihres Lebenslaufes mit den Fragen ihres Gesprächspartners abgedeckt wurden und bereiten Sie die Teile besonders vor, die nicht mit Fragen abgedeckt waren.
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