德国申请工作经验谈, 准备篇 ZT

铸造件

投了不少简历了,也有几个面试了. 虽然工作还没有定下来,但是我想还是要乐观点吧.

闲来无聊,很想写写自己的心得体会. 回头看看自己走过的申请之路,似乎是异常的艰辛. 里面的酸甜苦辣只有经历过的人才能确切的体会. 同时希望我的经历也能帮助到后来人,能使他们少走弯路,这是此系列的另外一个目的.

申请之前的准备工作有两部分组成: 一个自信的心和一份完整的申请材料.

一个完整的Bewerbungsmappe是由

学生:
1.Anschreiben
2.Lebenslauf
3.Studienbescheinigung
4.aktuelle Notenübersicht
5.vordiplom Zeugnis/Bachelor Zeugnis
6.Arbeitszeugnis

毕业生
1.Anschreiben
2.Lebenslauf
3.Diplom Abschlusszeugnis/Master Abschlusszeugnis
4.Diplomurkunde/Masterurkunde
5.vordiplom Zeugnis/Bachelor Zeugnis
6.Arbeitszeugnis

构成的.

就如同一个机器, 有辅助设备和核心设备之分,在整个Bewerbungsmappe中,核心是Anschreiben(AS)和Lebenslauf(LL).  Anschreiben是表达你对某个Stelle的愿望,而Lebenlauf则反映了你对这个Stelle是否胜任. 其它材料只是对你Qualifikation的一个佐证. AS和LL一定要精心的准备.在措辞和语法上不允许有任何的纰漏.

根据我所掌握的经验看,大公司的stelle bedarf处理程序是:

1. Fachabteilung(FA) 提出Bedarf, 抄送上级和HR.
2. HR根据Bedarf写Stelleausschreiben,张贴到网上
3. 通过Post或者Internet收到海量的申请
4. 第一轮先由HR做初步筛选,把合格的Kandidat的申请转发到FA
5. 第二轮有FA完成,把确定来面试的Kandidat回复给HR
6. HR和FA共同协商,确定第一轮面试的时间,地点,形式. 并通知Kandidat
7. 组织面试并填写面试情况记录
8. HR和FA继续讨论, 确定第二轮面试的Kandidat,时间,地点,形式.
9. 第二轮面试, HR.FA 的Leiter可能在场
10. 确定最后候选人. 通知

elite

顶，毕业生Vordiplom 就不需要了吧？

顺便问一下，论文分数，毕业证书还没有拿到的话，也作为毕业生可以申请吗？ 好像很多公司都说要已经毕业的， 犹豫中......