听说在德国找工作基点至少要2.0左右，有没有这个说法？

么○○○六七 · 发表于 2009-3-21 20:15

那我那么多德国同学不得一毕业就去申请救济了阿
考高分的毕竟是少数阿

么○○○六七 · 发表于 2009-3-21 20:17

你就是全是1.0,没工作经验,这年头.........估计很难混...........
大弱发表于 2009-3-21 07:42

有人一毕业就有工作经验的吗
谁没有0阶段的时候
都不要人，上哪来经验

liliss · 发表于 2009-3-21 21:29

看情况吧。我现在工作的公司都没看过我的毕业证和成绩单。

winwinwin · 发表于 2009-3-21 21:36

做Werkstudent之类的其实有时也是打打杂，真的很难的或者责任很重大一般不会给Werkstudent来做。
像Praktikum也是做一个项目之类的，有Betreuer分配点任务或者和别人一起做，最后把关的人还是公司里的人。在这个过程中对专业知识是个实践的过程，但不可能面面俱到，只是对你做的那一快东西有所了解加深，而且也是断断续续的，要和每天在公司上班的正式员工相比，学到的东西或是能做的东西实在是少多了。所以这也不能完全算做工作经验，但可以说是实践经验。分数是一个客观的标准，有考1.0的活学活用的人才，也有考1.0死读书的人，所以嘛，面试或许多少能看出一点头绪来。

大弱 · 发表于 2009-3-21 21:40

本帖最后由大弱于 2009-3-21 22:11 编辑

你帮我解释下什么叫"这年头"？

按你的说法，德国的所有优秀毕业生都找不到工作了。都失业了。实习啊， Werkstudententaetigkeit对公司来说都不算是工作经验的。

不要太抬举自己了。你有5年的工作经验， ...
nono25 发表于 2009-3-21 20:08

你先搞清楚工作5年了还要看分数的逻辑吧.说话经过大脑先,拜托....
ps
人力资源的人不是白痴,你去问问什么样的专业,什么样的学校可以门门1.0. 你看人家要你achen(无意引起院校之争,这里只是一个比方,也可以是某某校.)的门门2分,还是要你blabla学校的门门1分的?任何时候任何年代都是论实力(你得那碗饭需要你创造的利益),论分数的大公司可能你家开的?别口口声声大公司培训,多大的算大?500强算大么,现在你去给我找一个没经验的就工作的位置出来,还拿trainee说事,不要搞笑了您.

Mailand · 发表于 2009-3-21 21:44

你先搞清楚工作5年了还要看分数的逻辑吧.说话经过大脑先,拜托....
大弱发表于 2009-3-21 21:40

有人愿意扯淡就他扯去呗

swiss_yang · 发表于 2009-4-6 22:09

这个也要看专业的，如果是jura，medizin什么的，3.0都算很高的
如果是bwl， 2.5算是还ok了，3.0估计就不好说了
qingxj 发表于 2009-3-21 16:39

我学的是机械，内燃机和涡轮机方向的。

smtp · 发表于 2009-4-6 22:21

尽量努力学好，考高分是目标，但分数不是最重要的，找工作时候，大多公司更看重实习是否丰富，评语和实际个人能力。

Ladamandis · 发表于 2009-4-7 12:22

第一学期，按道理来讲，你可以毫无保留的全部4，0。。。
但是，如果成绩这么差的话，以后怎么念啊？

NEWNWE · 发表于 2009-4-7 12:39

刚毕业找工作，成绩很重要！

账号		自动登录	找回密码
密码			注册

[职业生涯] 听说在德国找工作基点至少要2.0左右，有没有这个说法？