有件事不知该不该问，关于过试用期工资问题。

奕雨 · 发表于 2009-3-31 12:44

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进公司前面试时，和老板谈的是试用期工资按年薪3万8算，过试用期是年薪4万。但是现在已经过了试用期工资还没有加，我不知道该不该问问老板，怎么问好呢？我们公司所有硕士毕业都是年薪4万，统一价。不知道是不是因为现在经济不景气就不加了呢？麻烦大家帮我想想是问还是不问，要是问怎么问好呢？感谢大家啦！

Wichtig · 发表于 2009-3-31 12:57

看合同上又没有写明，没有的话就只是口头协议，人家不认了你也没办法

fifi · 发表于 2009-3-31 13:01

LZ你过了试用期没有MG的吗??

奕雨 · 发表于 2009-3-31 13:06

看合同上又没有写明，没有的话就只是口头协议，人家不认了你也没办法
Wichtig 发表于 2009-3-31 13:57

合同上没写啊，真的就是口头协议啊。但是当时老板说公司刚进来的大学生都是年薪4万。

奕雨 · 发表于 2009-3-31 13:23

LZ你过了试用期没有MG的吗??
fifi 发表于 2009-3-31 14:01

不好意思，什么是MG啊？？
过了试用期，也没人找我谈，还是继续做Projekt。

carmon · 发表于 2009-3-31 13:26

Mitarbeitergespräch

奕雨 · 发表于 2009-3-31 14:18

Mitarbeitergespräch
carmon 发表于 2009-3-31 14:26

谢谢。但是没有啊。我也不知道了。

bobo09 · 发表于 2009-3-31 14:25

这事得自己主动提

奕雨 · 发表于 2009-3-31 16:20

这事得自己主动提
bobo09 发表于 2009-3-31 15:25

怎么问比较好呢？

deepbluesea · 发表于 2009-3-31 16:24

就光明正大的问啊，说是不是财会那里算错了，又不是小朋友，别不好意思！

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