不介意我发个抱怨贴吧！

dasgesundeplus

所以，LZ你看到这个板块抱怨找不到工作或者是工作难找的，基本都是毕业生，参加工作的谁抱怨啊

ejveaff

所以，LZ你看到这个板块抱怨找不到工作或者是工作难找的，基本都是毕业生，参加工作的谁抱怨啊
dasgesundeplus 发表于 2009-4-1 21:19

是啊，我也知道的。

可是，很烦啊，忍不住要抱怨几句。

dasgesundeplus

是啊，我也知道的。

可是，很烦啊，忍不住要抱怨几句。
ejveaff 发表于 2009-4-1 21:23

别误会，我觉得抱怨下也挺好的，总闷着也不好。
找工作都很烦的，比如，我现在就想打人

dasgesundeplus

我觉得公司如果没及时回复，基本就没希望了，所以就不要再想奇迹出现了。

ejveaff

如果公司说两星期内给答复，过了时间还没回复，应该自己打个电话或写Email问问。但我觉得这种情况公司或许还在继续面试其他人，还没拿定注意，说明公司再等待另一个比你适合的候选人答复，你被当作候补。
无往不利 发表于 2009-4-1 21:14

第一候选人只有一个，其他都是候选。。。。。。

dasgesundeplus

我始终相信，人的一生运气是均衡的，你在这个时候多吃点苦，可能以后少吃点。
所以，继续申请，因为我们现在有的就是时间

ejveaff

我觉得公司如果没及时回复，基本就没希望了，所以就不要再想奇迹出现了。
dasgesundeplus 发表于 2009-4-1 21:27

给个奇迹不行嘛。。。。

johndoe

lz等等吧，希望在拐角

我当年找工作也碰到过很多乱七八糟事情，什么约好了面试提前一天跟你说取消之类的。。。。

驴驴

哎呀
真的是啊
我上周二去面试的
说是一周后给结果
现在已经一周零一天了
等待真是一种痛啊

dasgesundeplus

lz等等吧，希望在拐角

我当年找工作也碰到过很多乱七八糟事情，什么约好了面试提前一天跟你说取消之类的。。。。
johndoe 发表于 2009-4-1 22:11

经济不景气时，华尔街裁员是非常无情的，一分钟、甚至一秒钟前还是拿着高薪的白领，顷刻间就会变成无业游民。2002年，我就亲身经历了这样一次大规模的裁员!

    那天，我像往常一样到公司上班。一进办公室，就看见地上堆着无数空的计算机箱子，回想起楼下停着的十多辆出租车，我不禁心里一震。

    突然，我桌上的电话响了，我的血液一下子凝固了，机械地接起电话：“马上通知所有员工，到会议室开会!”放下电话，我感到双腿有些瘫软。

    在员工大会上，高层领导宣布这一天SunGard兼并了Brut ECN。SunGard的“接收大员”对我们开发的BWS系统赞赏不已，承诺我所在的部门不会裁员，还准备投入资金、人力，把产品开发成旗舰产品。那一刻，我感觉自己就像灾难中的幸存者一样。然而，命运又一次捉弄了人。十二月中旬的一天，我所在的部门突然被一锅端了，真是世事难料啊!

    那时的华尔街，正逢“9·11事件”过后的不景气阶段，各大公司的裁员声一浪高过一浪，被裁掉的员工不计其数。据统计，当年华尔街的从业人员从40万被裁到了20万，数量大得相当惊人。

    2003年新年刚过，倍受打击的我不得不打起精神重新找工作。

    如以往那样发出了一批履历，但除了猎头公司来了几个电话，就没有任何音讯了。这是以往不曾有过的，我感到不对劲儿了。后来看到一份统计，才知道那时35％的公司在裁员，60％的公司人事冻结。而仅剩的5％招工的公司又大都通过内部招聘，如员工的介绍等。

    通过多方努力，一月中旬开始，渐渐地有了面谈。

    第一个是汇丰银行，一谈下来，他们那个部门的业务我从未做过，于是我将履历改了一下，加上了金融的内容，同时恶补了相关的知识。

    二月开始，面谈多了，包括BancoSantender(西班牙语系最大的银行)；美洲集团；美林证券等，但因人事冻结，只是三到六个月的短期合同，我便将这些面谈作为练兵，积累经验。

    不久，又有两家公司的面谈被列上了日程，这两家无论在技术还是业务上都和我以往的经验很吻合，我抱着必胜的信念上路了：

    第一家是CIBC，一谈下来非常对路，估计成功的概率很大!哪想到情况突变，他们突然不添人手了，我的心再一次跌到了谷底。

    第二家是瑞士的第一大财团。一面谈，双方都很满意。但问题是他们不在纽约，在康州。因妻子在纽约读书，只好作罢。接连失去两次机会，我有些慌了。

    就在这时，我接到了一个电话。一个自称Don的人开口就问我：“你是不是在找工作?知道全世界房价最高的地方在哪儿吗?”“旧金山。”“那么哪里的生活水平最高呢?”“当然是日本东京咯。”他一个接一个地问我一些与工作不相关的问题，令我十分纳闷儿。后来我才知道，他来自CSFB(瑞士的第二大财团下属的投资银行)，正在物色适合的助理副总裁。负责该银行的电子交易软件的开发。由于中国人的技术不成问题。可交流常常出问题，所以，他们从收到的四百多份履历中先挑出八十份通电话，然后选出三十个人面谈，再选出十八个送到总部面谈……

    经过一番激烈的竞争，一星期后，我终于接到了翘首以盼的正式聘书，薪金竟然比我在BrutECN时还多出五千，真令人惊喜!

    生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉，不要气馁，再坚持一下，希望就在拐角处等着你!