二面应该注意什么？

TNT · 发表于 2009-4-14 15:02

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本帖最后由 TNT 于 2009-4-14 15:18 编辑

后天要去二面了，心里七上八下的。我这个似乎跟别人的程序不一样，刚开始是人事部的人给我打的电话，聊了20分钟左右。接着给我约了个时间一面，去的时候就只有部门经理一个人（也就是直接上司），我们聊了差不多两个小时，本以为有戏了，结果第三天来电让我再参加二面，而且这次公司方面会有四个人，一个是上次的部门经理，然后是人事部的头和给我打电话的那位，接着大头也会来。这么多人弄得我心里一点底都没有。其实该问的问题在一面的时候差不多都问了，不知道二面会问些什么。另外第一次没有人事部的人在，二面的时候是不是该准备那些针对persoenlichkeit方面的问题啊？专业问题是不是也应该多准备一下呢？

麻烦大家多给我点意见吧，谢谢了！！！

wangfeng719 · 发表于 2009-4-14 15:11

感觉二面就是谈谈工资什么的，基本很有希望了。。。。。

amazonde · 发表于 2009-4-14 15:15

二面一般有95%把握了。胜券在手，好好把握吧！

请问LZ应聘的是不是Automobile Industrie?

TNT · 发表于 2009-4-14 15:19

二面一般有95%把握了。胜券在手，好好把握吧！

请问LZ应聘的是不是Automobile Industrie?
amazonde 发表于 2009-4-14 15:15

谢谢！不是automobile方面的，我是学bwl的。

TNT · 发表于 2009-4-14 15:20

因为一面的时候没有人事部的人，我怕二面的时候要应付好多人事部那些刁钻的问题，最怕人事部的人了！

voegel · 发表于 2009-4-14 15:56

能不能问问lz是申请哪个职位的吗？谢谢。

TNT · 发表于 2009-4-15 07:47

wangjia815 · 发表于 2009-4-15 08:21

不能掉以轻心，还得认真准备，我就是二面挂的，45分钟走马灯似的见了三四个大老板，问的问题一个比一个刁钻抽象，我又是慢热型，还没熟悉呢就呼啦啦的一阵过去了。

有的面试其实有时候来说最后的面试最重要，说白了就是一句话，大老板要你，这个才是应该重点准备，每个问题都要好好回答，HR什么的也就是帮着办办手续，问些问了几千遍的常规问题，这些事先都可以想好。

Jsu · 发表于 2009-4-15 09:43

要二面的话说明还有其他候选人，没有最后决定，顶多50%的几率，何来95%之说？

mauce · 发表于 2009-4-15 10:03

如果楼主这个工作和中国有关的，那基本就没有问题了

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