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萍聚头条

楼主: auftrag2006

[职业生涯] 今年真的实在太惨了

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发表于 2009-4-26 11:46 | 显示全部楼层
本帖最后由 LEOpbz 于 2009-4-26 12:48 编辑

凡事看开些吧, 此处不留爷自有留爷处.
Betriebsbedingte 裁员, 比例人数定了, 谁走谁留很大程度上就看SOZIAL的分数了, 如在该企业的工龄长短, 有无要赡养的配偶小孩, 年纪大小, 残疾孕妇ELTERNZEIT里的都是首选留下的了.
自己都可以前后排排队的, 排上了就是拼S拼活得做也没用的, 到头来白辛苦一场还有被人耍的感觉, 很不划算的.
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发表于 2009-4-26 11:46 | 显示全部楼层
19# 黑小妞


主动加班在小公司可以视为低头的策略,但是在大公司就是klima killer.
fenn 发表于 2009-4-26 12:39

大公司那么复杂啊?
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发表于 2009-4-26 12:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2009-4-26 13:45 编辑

可能我从小就是个无所谓什么都不上心的 父母从不给我压力 反正我也没有一家老小要养,也没有房子贷款在缴,父母也不差我这两个小钱 辞了就辞了 辞了在找 找不到就回家 技术也学了 什么证书也考了 反正饿不死就行

别给自己那么多压力 楼上FENN说的我很赞同 办公室人都走了 你最好别一直留下来加班 原因自己体会
我可能比较人来疯 每次PAUSE都能给办公室制造个吵架的话题 比如上次PODI打BALLACK 办公室文化我觉的也是个裁员的指标!
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发表于 2009-4-26 12:42 | 显示全部楼层
楼主,问你几个问题:
你的十几个小时的工作有无Leistung?
为什么别人7个小时就能搞定的东西你要花十几个小时?额外的工作?是否记录在案?头是否知道?
是否有这样的Feel, 就是你自己已经能独当一面?

我跟你的情况类似,总是我们部门最后一个离开的,因为我有项目,但我都把自己做的工作记录下来,打印装订,觉得在德国,不在于你工作时间的长短,而在于Leistung, 如果这个项目规定了200个小时,你做了400个小时,那么这个项目就tod掉了,公司会很不满意。
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 楼主| 发表于 2009-4-26 13:06 | 显示全部楼层
楼主,问你几个问题:
你的十几个小时的工作有无Leistung?
为什么别人7个小时就能搞定的东西你要花十几个小时?额外的工作?是否记录在案?头是否知道?
是否有这样的Feel, 就是你自己已经能独当一面?

我跟你 ...
bodensee 发表于 2009-4-26 13:42


记得一次晚上六点多头看见我还在看资料,就跟我说资料可以拿回家看嘛,一天工作不要超过10小时哦。我很不客气的告诉他,对不起,我在家是不会工作的,不过我在一个多小时前已经打卡了。他就无语了...

其实projektleiter在任务分配上没有绝对的公平,能者多劳,在去年有加班费那会儿,我高兴还来不及,今年可好,禁止加班。工作量不变,要么projekt in rueckstand,同组搞强电的法国佬叫我let it be,我告诉他ce la vie。等我哪天身份解决了,一定找机会领hartz4把欠我的全部补回来
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发表于 2009-4-26 13:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 Benzin 于 2009-4-26 14:10 编辑
我不知道lz 是在多大的公司上班。
如果是你所说的大公司的话,那么你的做法其实是裁员的第一个目标。
按照工会的裁员标准来看,你verletzen的是Kernzeit,这个是硬性指标。再者你应该上班时间不长,从sozial的角度 ...
fenn 发表于 2009-4-26 12:29


十分同意你的观点,在大公司里面,象楼主这样做法的人是Betriebsrat最反感的人,因为如果不考虑经营状况和个人工作能力问题,楼主这么做相当于剥夺了很多其他人的工作机会,特别是靠无偿加班来完成任务,并且破坏了整体工作气氛。也许楼主是想靠站队来保住自己的位子,但是辞退员工不是楼主你的头一个人说了算的,如果Betriebsrat不同意,他们也是无法辞退你的。注意,Betreisbrat是不会辞退人的,是公司提出辞退,然后Betreibsrat同意才行。而现在楼主这么做,我觉得Betreibsrat将来是不会站在楼主这边帮楼主说话,这样才是一点保障都没有了。
不知道是楼主自己要这么做的呢还是头要求楼主自己这么做的。不管如何,每天工作超过10个小时是违反工会合同规定,并且应给也违反了企业的Arbeitsbedingungen。如果是楼主的头要求这么做的,除非楼主的头给一个书面的东西证明要求你每天工作超过10个小时,否则将来出问题,楼主你是无法说清楚的。而且我想但凡有点脑子的头都不会给楼主留下任何书面的东西,肯定是口头的,将来也是口说无凭,楼主要当心了。
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发表于 2009-4-26 13:09 | 显示全部楼层
楼主,问你几个问题:
你的十几个小时的工作有无Leistung?
为什么别人7个小时就能搞定的东西你要花十几个小时?额外的工作?是否记录在案?头是否知道?
是否有这样的Feel, 就是你自己已经能独当一面?

我跟你 ...
bodensee 发表于 2009-4-26 13:42

你应该是在大公司吧。
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发表于 2009-4-26 13:11 | 显示全部楼层
记得一次晚上六点多头看见我还在看资料,就跟我说资料可以拿回家看嘛,一天工作不要超过10小时哦。我很不客气的告诉他,对不起,我在家是不会工作的,不过我在一个多小时前已经打卡了。他就无语了...

其实pro ...
auftrag2006 发表于 2009-4-26 14:06


就冲你这个心态 你还是自我调节去吧
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发表于 2009-4-26 13:12 | 显示全部楼层
你应该是在大公司吧。
黑小妞 发表于 2009-4-26 14:09

乡镇企业,呵呵,不照顾你那一亩三分地了?
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发表于 2009-4-26 13:16 | 显示全部楼层
乡镇企业,呵呵,不照顾你那一亩三分地了?
bodensee 发表于 2009-4-26 14:12

还耕着呢,上200了,
其实如果公司流程管理比较好,员工比较忙的话呢,是没有必要、也没有时间来记录自己到底做了些啥的。不过你也说了,乡镇企业,可以理解了。
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