标题：请问大家，都是怎么和公司讲加薪的，一般幅度多大？

jingyuan_lynn

来德工作快一年了，本来说过几个月会加薪，结果现在一点消息也没有，想请问大家，都是怎么和老板说要加薪的，一般一次加薪的比例有多少啊？
谢谢！

wey

不知别的公司的情况，我们公司500来人的中型IT企业，
每年的加薪低的2---3%, 高的5--6%。
偶而 个别人因为什么特别原因(如职称升级..)加个10%,都要大伙庆祝了。

德国的收入靠加薪是涨不上去的。

frage1

如果能年年涨5%，干30年工资能涨4倍，到退休的时候就从4万年薪涨到16万了。这还叫“靠加薪是涨不上去”啊？

wey

如果能年年涨5%，干30年工资能涨4倍，到退休的时候就从4万年薪涨到16万了。这还叫“靠加薪是涨不上去”啊？
frage1 发表于 2009-5-4 12:29

那算是高的呀， 多数估计3%左右,Inflationsausgleich吧。

一级税卡的话，年收入五万多的收入部分就进入了spitzensteuersatz, 42% + 5.5% Soli, 老板给你涨一万，拿到手上不过五千。

frage1

刚算了一下，4万起薪，年涨3%，工作30年年薪9.71万。不太清楚状况，问一下这个好实现么？

115

如果能年年涨5%，干30年工资能涨4倍，到退休的时候就从4万年薪涨到16万了。这还叫“靠加薪是涨不上去”啊？
frage1 发表于 2009-5-4 12:29

很会做梦哈，应该没有工作经验吧。

先去问问你顶头上司和teamleiter拿多少？顶头上司的工资除以2就是你的上限。

就我所知teamleite平均6w，abteilungleiter10w，你想拿多少？自己看着办吧，呵呵

zhiga_xi

跳槽

jingyuan_lynn

哇，每年一般3%，那岂不是每年只涨几十块钱！

Bierchen

8# jingyuan_lynn


看你基数多大了。
越高越多啊！

zhiga_xi

在德国很难靠跟公司谈判加薪， 这里不是美国。

正常的涨幅有时还赶不上物价，保险， 和税的上涨速度。

跳槽很管用， 比如说 有时一次能达到３０％。

要经常性多跳跳。 但工作就不稳定了。