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本帖最后由 hdyy 于 2009-5-6 18:40 编辑
原文如下: Soziale Zugehörigkeit, Alter, Bildung sowie vertrauensgenerierende Erfahrungen mit Personen wirken außerhalb der rein instrumentellen Kalküle der Organisation als kulturelle „Dunkelfaktoren“ von Karrieren.
另有下文怎样翻译成中文呢?
Jenseits von rein instrumentellen Kalkülen übersetzen Organisationen auf diese Weise gesellschaftliche Muster in organisationale Mechanismen und schaffen so Entwicklungskorri-dore, die sich durch institutionelle Verschränkungen nur langsam verändern und die nicht von heute auf morgen verlassen werden können.
烦请高人指教!多谢! |
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