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lwn0110

Arbeitsmaschine我的理解在德国就是挂羊头卖狗肉的专业，特别是对中国人。我的意思，这个schwerpunkt下面的公司有projekt一般找的都是德国人，毕竟发动机跟涡轮这些是重工中最顶尖的技术，中国人是很难上去的，按照以 ...
jox 发表于 2009-5-22 12:00

你可以找找Dienstleistung看看，他们一般都比较需要设计的。

libach

我认为楼主的 Anschreibung 还 in Ordnung。
我认为这个不是决定因素，如果Anschreibung没有大的毛病的话。
...
Hybrid 发表于 2009-5-22 01:44

同意，偶也觉得改过的CV还OK啦。

obeseburro

Hybrid 说得很在理...

obeseburro

看样子 lz 的总体情况还是很不错的，怪就怪大环境，这个没办法。

另外 第二份 Anschreiben 完全变味儿了，不可取。相比两份，我觉得第一份反而好些。

Anschreiben 不是只有 人事部看的，Fachabteilung 也要看的，否则他们从何了解你的能力和经历？
如果只写那些空话，反而什么都不是。写空话，谁都会。而具体的学习工作经历，仅此一份。

obeseburro

一般一叙述的形式，但是要简明扼要。人事的人有的每天收好几百封，大企业甚至上千封的信，根本没有时间和耐心看那些冗长的东西。Anschreiben就是得让人事的人眼睛一亮。
lwn0110 发表于 2009-5-22 09:17

这个有道理，但不代表就要短。精炼可以，但是如果短到缺了重要的实质内容那就适得其反了。

另外人事无权决定要或不要，只要大体符合初步标准，材料都会送交相关招人部门审核。

bigsmallbear

其实投简历，对方公司都有相关的职位描叙，上面都有对要找的人的要求。
公司找人也只对你是否具备该职位所期望的知识和工作经验
能立马干活，或者很短时间上手才是关键
至于其他的，作为用人单位只是看看，有好的只是锦上添花而已，作用并不太明显。
能充分展现对方需要的东西，这个才是关键。
比方现在这份工作机器设计（主要采用板金结构）
以前虽然以前工作中涉及过制造，品质及工艺
（1）齿轮，涡轮，弹簧，各种中小尺寸轴类零件
（2）汽车座椅冲压模具设计，车栽箱体类板金结构设计
（3）精密五金零件加工（医疗，通讯，阀，光学仪器零部件等等）
但是人家公司要求的只是熟悉板金方面就可以，其他的也不要求
老板面试的时候也很干脆，指着桌子上的机器图片，还有零件图纸说：这个能否搞定就够了。
不过才毕业也谈不上那方面的工作经验，先找个干干了。这玩意只要大方向不变就可以了，要真想在那个领域做专做精点还是去研究机构，才有可能。盈利性的工业企业，技术含量除非那些大公司的研发部门，其他的也就那样了。

monk