Kurzarbeit 期间不能裁人？

ert · 发表于 2009-6-5 23:15

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听说是这样的，不知道是不是真的，因为有的同事不明不白的没了。

吓人。。。

红酒蛋糕 · 发表于 2009-6-5 23:22

是真的

lyrics · 发表于 2009-6-6 08:11

当然可以裁员了。除非工会和公司达成VEREINBARUNG在KA其间不能BETERIEBBEDINGENT的裁员。

鸭丫 · 发表于 2009-6-6 08:48

我记得好像是KA不能裁员的啊

会不会你的同事自己辞职滴

oceanjeo · 发表于 2009-6-6 08:51

有这种是么没听说过

Trois · 发表于 2009-6-6 09:01

如果要以裁员而减少公司运营成本的话，还Kurzarbeit干嘛？直接裁了不就完了
是不是你同事找到更好的工作自己辞职啦？

sanA · 发表于 2009-6-6 10:58

实行KA的公司和Arbeitsamt有协议，实行Kurzarbeit其间是不允许裁人的。KA的意义就是暂缓失业率上升。

QCheng1 · 发表于 2009-6-6 11:19

事实上很多公司KA其间都裁人的。很多公司的工会一开始不同意裁人，所以就先KA。
如果KA几个月之后报表显示公司状况仍然不佳，很多公司都会裁人的，这时候工会
一般也同意。

longholiday · 发表于 2009-6-6 18:30

本帖最后由 longholiday 于 2009-6-6 19:32 编辑

法律规定KA和裁员不能同时进行，因为KA的目的就是为了避免失业率升高。
但是公司如果真想裁你，可以先结束你的KA，恢复正常工作时，然后就可以按正规渠道裁员了，所以KA并不是不被裁的保证。这种情况德语的各种法律论坛上已经谈得很多了。

ert · 发表于 2009-6-6 18:35

谢谢大家，

看下来应该是这样的：
公司在实行一段时间的 Kurzarbeit 之后突然不实行了，而且这个时候订单等形势并无好转，就说明公司要大开杀戒了。

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