请问你们的经验二面一般都是干什么的

mauce · 发表于 2009-6-21 11:02

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我以前一直认为二面就是去谈合同的，现在我自己经历过了，可是还是Personal加上Fach问题，而且时间明显比第一次长，然后还是和第一次一样要等，根本不能当场得到答案。

不知道你们的二面都是什么情况，难道是我以前误解了，原来二面和一面没什么区别，是这样吗

想听听你们的看法和经历

先谢谢大家了

adgjl · 发表于 2009-6-21 11:08

没有一定之规。有的公司还有三面四面呢，这种情况下最后一面之前当然都和第一面没啥区别。

kaoya · 发表于 2009-6-21 11:11

每个公司不一样，不能一概而论，以一面的心态去面对二面最好。我以前有个二面，是法兰克福西门子的，还是跟一面一样的内容，换了班人马，我觉得越是大公司越是搞形式。

我最近刚刚被公司刷了一次，二面一下子托一个月。

mauce · 发表于 2009-6-21 11:16

没有一定之规。有的公司还有三面四面呢，这种情况下最后一面之前当然都和第一面没啥区别。
adgjl 发表于 2009-6-21 12:08

那我怎么知道到了那一次才是最后一次面试啊，难道去了才知道吗，他们会提前说，比如这次是最后一次面试，要来谈谈合同细节什么的，还是和以前一样的邀请，去了才知道???

adgjl · 发表于 2009-6-21 11:33

你只能旁敲侧击从HR嘴里套话。公司发面试邀请之后你可以和HR联系，询问面试安排。从面试的安排里你也许能感觉到是否和一面一样。如果二面的安排很简单，就说明你的运气不错。

rosamagnolia · 发表于 2009-6-21 13:08

有可能他们不能决定你适合哪个部门。或者你申请的部门并不需要，但是另外一个部门需要人，他们一般会安排几轮面试的。这一般都是大公司。小公司就GF直接面试了。

Dummer · 发表于 2009-6-21 14:20

这些你为什么不问问呢？我每次面试都会直接问几次面试，什么时候给决定。这些都很正常呀。

kartoffelnsalat · 发表于 2009-6-21 14:31

是滴，面试的时候自己可以提问题的
公司问你的情况，你问公司的情况，是相互的

mauce · 发表于 2009-6-21 15:17

恩，我现在有的一个我问了，前面一个没问，现在都到了最后了，也不好意思在问了，就是想听听大家对2面的意见或者经历

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