小概率事件：BMW的Praktikum，拿到Fachabteilung的Zusage却被HR拦截

依稀幸福 · 发表于 2009-7-27 13:39

也觉得HR的权利很大，一次实习面试合格后收到了合同，合同还没寄出，又接到实习部门的电话说又决定不要我了。心理挺别扭的，心想此事就了结了。又过了大概１个多星期，ＨＲ来电话问为什么还没把合同寄回去。我就把事情原委又说了一遍，说部门决定不要我了。ＨＲ当时就火了，说没这么不尊重人的，合同都发出了，并说给我明天电话。第二天就把部门搞定了，又让我过去了。。。。
不过还算风平浪静，去了以后没被整。

jasonandwho · 发表于 2009-7-27 15:59

也觉得HR的权利很大，一次实习面试合格后收到了合同，合同还没寄出，又接到实习部门的电话说又决定不要我了。心理挺别扭的，心想此事就了结了。又过了大概１个多星期，ＨＲ来电话问为什么还没把合同寄回去。我就把事 ...
依稀幸福发表于 2009-7-27 14:39

如此诡异。。。。？。。。什么世道啊。。。

yumiaoge · 发表于 2009-7-27 19:35

21# 依稀幸福

这个蛮厉害的，不过合同一旦发到申请人手上，公司是已经签了字的，只要你签字那就生效了。1各月的试用期倒是部门可以解除合同的。

yumiaoge · 发表于 2009-7-27 19:38

这种事情经常发生。和部门谈好了，可是Betriebsrat不同意，结果就去不成了。

alexskater · 发表于 2009-7-27 20:21

也有可能fachabteilung的人找到更合适的人选了再让HR打发人

chloeqi · 发表于 2009-7-28 22:47

25# alexskater

还有这样的？？其他公司不清楚，BMW是FACH的人给了Zusage之后马上发Personalanforderung给HR的，之后就是HR那里审核，再一锤定音，像我上次这个Einstellungsstopp的。

并非如此 · 发表于 2009-7-29 12:42

3# nightblue

我不清楚HR在这类事情上的权限有多大。我现在实习的公司，HR都是宣布行政命令的执行，该Kurzarbeit就Kurzarbeit,该Stundenabbau就必须到0，没得商量的。
chloeqi 发表于 2009-7-14 19:22

这是公司政策问题，HR决定，招人或是不招，具体部门决定具体招谁。

ssk123 · 发表于 2009-8-1 19:15

最近这个事情很多，很正常，Fachabteilung都谈好了，被HR砍了。

alexskater · 发表于 2009-8-1 20:07

26# chloeqi

我胡乱猜的。。。

bellissima · 发表于 2009-8-1 21:55

和我半年前的遭遇一样，我的还是DA。。。。

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[实习毕设] 小概率事件：BMW的Praktikum，拿到Fachabteilung的Zusage却被HR拦截