帮帮我的宝贝吧

168

我的宝贝在家里很乖，不哭，吃的也不错，睡觉也很好。就是在kinderkrippe一直哭，不吃不喝。宝贝现在8个月大，2个月前去kinderkrippe的。中间因为生病，断奶等原因，间断过几次。现在简直不能在那里，才送过去就开始哭。我们都没有时间带孩子，我妈妈已经来带过3个月了，才送kinderkrippe的，又不想把孩子送回国给老人带，怎么办呢？今天，院长和我谈了一下，说孩子就是不愿意去那里，什么方法都试过了。怎么办——

mat38414

八个月有点太小了吧，怎么也得过了一周岁再上幼儿园的。再说小孩和小孩的发育成熟的进度又不一样，再过几个月送没准就没这么多问题了。
现在有父母金可拿，经济上也紧不到哪去， 不如和老板好好说说， 晚几个月上班老板也会理解的。

efic

你是不是每天把宝宝放在Krippe里的时间很长啊？我家宝宝9月份也要去Krippe了，我们和园长谈的时候，园长建议我别太晚去接宝宝，要不宝宝就不喜欢去Krippe了。

linhuang

可怜的宝宝。。。

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有时觉得托儿所挺好的。。。有时也很郁闷。我女儿到现在也不会吃面包，吃饼干等。。。托儿所的阿姨成天给我压力，说再过一个月要送到大班去，小朋友就要开始象大人一样吃饭。。。我也很郁闷。。。

我听一个德国朋友说，她认识一个小孩，男孩，就是没法去托儿所。。。后来只好去了奶奶那里。。。

LzMM，也许可以试试，在那边一起陪小朋友，慢慢适应托儿所吧。。。刚开始短一点，一两个小时。。。慢慢地加长时间。。。我觉得是宝宝没有安全感吧。。。

我没有经验。我女儿6个月左右去的。。。适应地挺快挺好的。。。

另外我不知道你们的托儿所是怎么安排的，我这边送托儿所的话，也不一定要断奶。。。我到10个月才彻底断的奶，早晚还可以喝母奶，中间有条件的话，到点了也可以去托儿所喂的。。。

小朋友一岁之前我觉得都挺不容易的。。。尤其长牙，打针，断奶的。。。妈妈多安慰安慰吧。。。

168

我们都要8小时工作，没有办法，老板又是supernett。我休完muttershcutz后又休了2个月的urlaub，老板都同意了。现在才捡起原来的工作，马上又走太对不起老板了。
顺便问一下，我现在还可以申请elternzeit和elterngeld吗？虽然已经距离生孩子那么远了。多谢jm了。

满架蔷薇一院香

7-8个月正好是宝宝开始认生的时候，这个时候送托可能特别不利。你有权休elternzeit，别管老板nett不nett了，自己孩子要紧。elterngeld是补贴你损失的收入，如果你仍然全职上班的话是拿不到的，休elternzeit后，工资没了，可以申请的。

DLIII

这个妈妈安排得很不合算， 你现在上班， 经济上根本没有太大好处， 代价是孩子很惨。

7－8个月开始， 小宝宝开始fremdeln， 本来就很难过， 妈妈又把他放托儿所， 看情形你们的适应工作也没有做到位。 这个年龄的宝宝， Eingewöhnung 得要1个月， 哎。。。

mat38414

我们都要8小时工作，没有办法，老板又是supernett。我休完muttershcutz后又休了2个月的urlaub，老板都同意了。现在才捡起原来的工作，马上又走太对不起老板了。
顺便问一下，我现在还可以申请elternzeit和elterngel ...
168 发表于 2009-7-29 22:43

这个时候就要看到底谁是宝贝了. 是小孩还是老板.  
还有你要搞清楚 mutterschutz和urlaub是国家法律规定的, 是你的权利, 老板的义务, 和他是不是nett根本没关系. 换了哪个老板都必须让你休, 不让休是他违法.
至于elternzeit吗, 要看看相关条款了, 有没有申请时间的限制.  不过我知道的几个公司都可以半年甚至一年以后再申请(比如小孩10个月后再给爸爸申请两个月, 都是可以的).

mat38414

这个妈妈安排得很不合算， 你现在上班， 经济上根本没有太大好处， 代价是孩子很惨。

7－8个月开始， 小宝宝开始fremdeln， 本来就很难过， 妈妈又把他放托儿所， 看情形你们的适应工作也没有做到位。 这个年龄的 ...
DLIII 发表于 2009-7-30 09:24

同意DILL的观点, 做个工作的妈妈的利益应该是双赢, 补充了收入, 又不能亏着孩子. 否则得不偿失.
还有一定要摆正心态, 老板就是老板, 给你一份工作是因为你在帮他干活赚钱, 你能早来上班他当然高兴. 但是不能因为这个就亏了家里人.