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萍聚头条

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楼主: concrete

[其它] 请问拿到公司的无限制工作合同是不是就意味着拿到永久位置了,谢谢!

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发表于 2009-8-15 10:24 | 显示全部楼层
无限期合同还是一样可以取消的啊,只是雇佣方要有足够合理的理由。

不过在同一个地方工作到退休,这个东西真不是那么合算的,否则怎么会那么多人都跳槽呢。

在同一个地方每年的确会有工资的增长,但是跟你所积累的工作经验是不成正比的。。。
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发表于 2009-8-15 10:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaosisi 于 2009-8-15 11:42 编辑
这类合同比一年年续的合同,更容易解雇,通常提前6、8个礼拜就可以解雇了,具体要看解除合约的条款。
zukunft 发表于 2009-8-10 20:55

这类合同在正常情况下只有出现betriebsbedingte kuendigung的时候才会被解雇。在大公司出现betriebsbedingte kuendigung可能比较小,除非公司实在是撑不下去了。金融危机下这种可能增加了不少,但这么大的金融危机毕竟也是几十年一遇。Ausserordentliche Kündigung在自己不犯错的情况下出现的可能更小。
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发表于 2009-8-15 11:54 | 显示全部楼层
工作了就知道了,没什么是永久的。工作,职位,专业,公司。。。
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发表于 2009-8-15 12:25 | 显示全部楼层
感觉上好像无限期的合同比有限期的合同更不保险,签2年的合同例如应该都能做完2年,而无限期的合同随时都有被kun的危机
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发表于 2009-8-17 08:14 | 显示全部楼层
无限期合同还是一样可以取消的啊,只是雇佣方要有足够合理的理由

不过在同一个地方工作到退休,这个东西真不是那么合算的,否则怎么会那么多人都跳槽呢。

在同一个地方每年的确会有工资的增长,但是跟你所积 ...
夏日透透冰 发表于 2009-8-15 11:24


正解
必须提供足够的理由来解雇员工,当然该员工必须是过了试用期的, 如果不幸被裁也可向法庭申诉,表示解雇理由不充分。
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发表于 2009-8-17 08:29 | 显示全部楼层
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发表于 2009-8-17 09:36 | 显示全部楼层
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发表于 2009-8-17 11:18 | 显示全部楼层
既然进入职场, 就不要有这么幼稚的想法, 随时准备明天发生的变化. 永久位置永远没有. 变是永恒的.
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