开始工作多久后才能正式做点事情

flyboy

是不是开始工作的时候都会有培训啊？
      我现在的小公司什么都没有，连技术文档几乎都没有。只能口头表达传递。一个星期了，大家都忙着，没人管我。我什么也不会，什么也不知道。
     大家都是多久才能正式胜任工作的啊？

多事之秋

记得我实习的第一天，连接电话都不知道该怎么答。现在想想第一份实习整整3个月就没做过正经事，其实就是个白痴，觉得人家会教自己怎么做，但实际上根本没有。那些做Ausbildung的还看不起俺，的确自己只会理论，碰到实际就愣了。
工作一年后的感想是：
1，活也要经常讨要，自己不要就给别人了
2，不能一味模仿别人以前做过的，一定要自己动脑。不仅因为别人做的不一定对，还有只有自己动脑了才会真正明白。工作不是考试，过关了就一劳永逸。

rolandoo

第一个星期就要写Innenmitteilung, 第二个星期国外出差，第三个星期独自一个人到国外负责涉及80 Mio. Euro 款项的试验

多事之秋

第一个星期就要写Innenmitteilung, 第二个星期国外出差，第三个星期独自一个人到国外负责涉及80 Mio. Euro 款项的试验
rolandoo 发表于 2009-8-13 21:48

牛人惊现啦，不过我们行业没几年工作经验并通过职业考试的话，是没有资格独立负责业务的

boilingsnow

第一个星期就要写Innenmitteilung, 第二个星期国外出差，第三个星期独自一个人到国外负责涉及80 Mio. Euro 款项的试验
rolandoo 发表于 2009-8-13 21:48

如果国外是指中国的话，还比较可以理解。

多事之秋

如果国外是指中国的话，还比较可以理解。
boilingsnow 发表于 2009-8-13 22:40

哈哈，不是都称中国为国内嘛

sailajohn

1# flyboy


因为我所在的公司比较小，一共也就40多人，所以从开始上班第一天就开始干实际的工作了，干的是软件开发，接触的是新的编程语言（对我来说），所以公司给了一个月时间考察，头一个月只能修改bug，晚上回家自己看书学习，一个月到期被告知要做一个测试，一天时间编出一个小东西，能编多少是多少，然后做vortrag，听众是所有技术负责人和人事主管，后来老板也来了，当时说的很差，但是还好编出来了，所以位置没有问题。同期招进去的人，有3，4个都被开了，当然是不同部门，所以，我认为工作刚开始还是要积极一点，要尽快上手，工作上不了手的话在小公司比较危险。

flyboy

7# sailajohn

我感到很是危险，现在什么都不会。现在一个项目接近尾声，也帮不了忙。哎，好危险啊，感觉工作不报啊。
我在的公司更小，项目组只有几个人。大家之间都不怎么交流，只有在项目的时候说点话。而且所做项目没有书籍可看，只能口口相传。现在忙，没有人喜欢告诉我什么，一告诉我就是细节，我来大体结构流畅都还不知道。每天下一大堆问题下来，没有人可以问。非常的郁闷。

乖乖兔

第一个星期就要写Innenmitteilung, 第二个星期国外出差，第三个星期独自一个人到国外负责涉及80 Mio. Euro 款项的试验
rolandoo 发表于 2009-8-13 21:48

这也太牛了吧，这种情况的话是应该有多年相关的工作经验吧。

乖乖兔

我刚开始工作第一个星期什么都没做，就是坐电脑前看公司的文档之类的。。。。。。熟悉环境啦。之后头儿才慢慢开始给分配工作。
不过到现在一年过去了，都没觉得能胜任现在的工作，小公司都是这样，什么项目都作，每次都是新的东西，基本上都是一路一边做一边学过来的。。。。。。