□童大焕 中国劳动学会这份调查报告，与两年前一份调查报告出入很大。2005年11月15日《中国青年报》报道，全球最大的人力资源管理咨询公司美世咨询调查显示，在2005年以前的过去5年中，印度的平均工资增长率为11．5％，而中国为7．5％。它说明中国的薪酬增幅远 ...
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-07-04 12:34:32
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作者：扬扬洒洒 |发布：2007-06-25 14:57:38
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作者：扬扬洒洒 |发布：2007-06-10 17:39:00
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作者：扬扬洒洒 |发布：2007-06-10 17:36:08
:) :) :) Things are done. [ 本帖最后由 扬扬洒洒 于 2007-6-11 17:47 编辑 ]
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-06-10 12:12:38
很小就听老师告诉我这样一句话，如果要让自己成功，那么就首先要让自己变得和身边的人不一样。这句话，我一直深深记在自己的脑子里，也时时提醒自己在成长的过程中，尽量摆脱主流人对你的影响和干扰。在留学德国的几年里，我虽算不上是顶尖的留学人才，确真正走过了一条极其 ...
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-06-07 02:11:42
Sie sind Student/in (Uni/FH) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirschaftsingeneurwesen oder Wirtschaftsinformatik. Die Ausschreibung richtet sich an Studenten/innen, die das erste oder zweite Praxissemester absolvieren möchten. Kenntnis ...
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-05-18 10:26:20
German based Company in Hong Kong/China who is manufacturing Sportinggoods/Hardware for International Export, offering the position of Production & QC Manager who needs to be native German with experience in working with China Factories. Production & ...
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-05-13 21:16:10
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作者：扬扬洒洒 |发布：2007-05-13 21:05:26
嘿，大伙，难道看到一个位置打个电话很难？ 那是得分的好机会，真的，至少你如果说了自己的名字还有表现可以，负责这个职位的招聘的人会有很深的印象啊。 外国人首先也是一个申请者，人事首先看的是你的条件而不是你的国籍，如果是diplom毕业，哪里会有很大的区别？ ...
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-05-13 07:31:44
MünchenPraktikant/-in Neue M?rkte Asiens, Mittlerer Osten & Afrika
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-05-08 20:41:06
Asien Berater für nachhaltiges Wirtschaften (m/w) Referenznummer 60071251 Programm Integrierte Fachkräfte Land und Standort China VR, Beijing Arbeitgeber China Standard Certification Center China Certification Center for Energy Conservation Prod ...
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-04-16 15:24:46
我随便贴一个连接吧。 http://economy.enorth.com.cn/system/2005/07/05/001060964.shtml
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-04-08 16:04:07
关于印发《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》的通知 国人部发[2007]26号 -------------------------------------------------------------------------------- http://www.mop.gov.cn/Desktop.aspx?PATH=rsbww/sy/xxll&Gid=a2fab7ed-6e22-42c3-8681-a4 ...
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-04-02 10:24:45
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作者：扬扬洒洒 |发布：2007-03-31 02:22:23
同意脚踏实地的那个帖子。 进一个公司，最好进入公司人脉比较重要的部门。如果能见到有能力促进你发展的决策人士是最好的。专业性比较强的工作缺点就在这里，毕竟决策者从管理层出来的比较多，执行者往往才是技术部门的。太专业了，进入了这条道路是不归路，因为今后你的价 ...
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-03-26 19:57:53
帮朋友问，因为实在没有经验。。 朋友是BWL毕业生，得到一个机会去面试，该开价多少呢？公司在瑞士苏黎世，组织性的工作吧。。。。中文有一定的优势。。。。。 想6万欧元如何？ 这里的在瑞士工作的朋友，多谢了。。。。。。。 ...
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-03-26 17:16:28
和老板聊天，知道他根本没有时间仔细看偶的Anschreiben，但是有一个词和今后的工作很有关系。。。他马上就被那个"eyecatcher"吸引住了。当然这是在遭受人事那位MM的严格审查之后，老板才得到看见我Anschreiben的机会。。。才决定给偶这个申请者面试的机会。所以Anschreiben有 ...
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-03-25 22:30:54
http://www.dolc.de/forum/viewthread.php?tid=469369&extra=page%3D1&page=1 因为不是母语而被人问从哪里来值得郁闷吗？
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-03-23 08:15:15
心情又很不错了。所以呢，虽然不再提供我的信息了，仍旧祝福下正在找工作的同胞们，坚持下去！ [ 本帖最后由 扬扬洒洒 于 2007-3-19 20:41 编辑 ]
作者：扬扬洒洒 |发布：2007-03-18 12:50:45
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