最近好累，先睡觉去了，说实话，1,2肯定都不行，头儿的人品怎么样，是否公正非常重要
mwa 发表于 2009-10-8 20:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_339:} 那这两个地方倒也不算完全过不下去啦。因为毕竟属于中心管理部门，跟大头们直接接触的机会挺多的。撇开个人过节和性格不合之外，单论工作内容应该还是胜任愉快的。而且做了什么能做什么都摆在那里，并不是说顶头上司大过天的那种。如果被片面压迫得太过的话，大不了越级闹上去，杠起来处理得当的话，也未必是零胜算的那种...
看完了，谈点个人看法
第一个部门回不去，既是你想，领导没准不想要你．
第三个你想去，可不见得有你的位置．
所以只有２了．
看完了，谈点个人看法
第一个部门回不去，既是你想，领导没准不想要你．
第三个你想去，可不见得有你的位置．
所以只有２了．
xiayu 发表于 2009-10-8 21:39 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
第一个部门倒未必回不去啦。因为人事权不在顶头上司手里，如果大头想要我过去，他根本没办法反对的...
传说中的TRAINEE职位
第一个部门倒未必回不去啦。因为人事权不在顶头上司手里，如果大头想要我过去，他根本没办法反对的...
celinecy 发表于 2009-10-8 21:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那你回去，按照他最后对你的态度，不保证他不给你穿小鞋．第２个虽然多干活，心情是好的．
那你回去，按照他最后对你的态度，不保证他不给你穿小鞋．第２个虽然多干活，心情是好的．
xiayu 发表于 2009-10-8 22:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_383:} 工作嘛，只要不是自己当老板，新人受气是在哪里都难免的啦。实在不行，小鞋也得穿着走哇。不过有其他选择的时候，我自然是不会自己去找小鞋穿...
{:5_383:} 工作嘛，只要不是自己当老板，新人受气是在哪里都难免的啦。实在不行，小鞋也得穿着走哇。不过有其他选择的时候，我自然是不会自己去找小鞋穿...
celinecy 发表于 2009-10-8 22:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
所以我把２排在１前，我宁愿心情愉快的多做点，也不想在一个挑剔的人手下少做．
所以我把２排在１前，我宁愿心情愉快的多做点，也不想在一个挑剔的人手下少做．
xiayu 发表于 2009-10-8 22:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_383:} 其实2的那个小头头，也好不到哪里去的。举个例子：我现在在的这个部门有项目找他们做，要输入一部分新数据，当然现在实际干活的就是我这个苦力啦。他转眼把一个十倍大的文件发回来，转发各大领导，说这是以前替你们弄的旧数据，你们得立刻检查一遍，哪些不用的我要删。本来要是我不在销售这边，估计收信的职位都不比他低，也就这么扔着没人管了。我做好心，也觉得把资源腾出来大有好处，于是把文件按部门拆分，一个一个找出人来发过去，让人给检查。过两天有人回复啦，说怎么这里头有些本来就是无效的数据啦，还要我们检查。再去问他，他说啊，里面某某列里头，如果带有某字母的，就是不用查的，你拆分之前要是过滤掉就省事多啦。我几乎吐血，他要是发过来之前就把这些一次性过滤，也就是10秒钟动动手指的事而已，偏偏故意不做。要么早说清楚也好哇，那种缩写不可能有其他人自动知道的，他也故意不说。于是我又得多做十几倍的工，把废数据按部门清理掉。这么阴险的人，还得罪不得...
{:5_383:} 其实2的那个小头头，也好不到哪里去的。举个例子：我现在在的这个部门有项目找他们做，要输入一部分新数据，当然现在实际干活的就是我这个苦力啦。他转眼把一个十倍大的文件发回来，转发各大领导，说这是 ...
celinecy 发表于 2009-10-8 22:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这是半斤对八两啊．你还是催３的领导，看他是真想要你还是说说而已，要是每次都推托的话，就不乐观了．