bbface 发表于 2009-10-13 18:10

工资不够，不能签证，老板说先骗着劳动局再说

是这样的，我刚入职，未过试用期，一边用找工作签证的90天打工允许入职，一边申请工签。现在劳动局给公司打电话，说我现在的Gehalt A太低了，不行，至少要达到Gehalt B那么多。还需要公司提供Stellenbeschreibung的原件，（当时我只给了复印件移民局，移民局weiterleiten到arbeitsamt）。。。

老板现在打算，在给出stellenbeschreibung的同时，重新注明我的工资是Gehalt B，实际上我的Gehalt还是A那么多，（他说税局和劳动局不会联系，所以不会被发现），等我过了probezeit，再给Gehalt B那么多，大家觉得可行吗？会有什么风险呢？

qingwawtp2005 发表于 2009-10-13 18:41

他连劳动局都敢忽悠, 忽悠你那还不是小意思.

很红很革命 发表于 2009-10-13 19:26

说就不行

UCer 发表于 2009-10-13 19:28

{:4_297:}

wooking 发表于 2009-10-13 19:46

关键是你的从公资中扣除的事业保险金时交给劳动局的，能够到推出你的工资，所以是否可行不好说。

bbface 发表于 2009-10-13 19:56

楼上的能详细说说，为什么我的失业保险金要交给劳动局吗？是我自己交给他看吗？还是你指劳动局的人会看电脑，看你的失业保险金？

irvine 发表于 2009-10-13 20:25

楼上的能详细说说，为什么我的失业保险金要交给劳动局吗？是我自己交给他看吗？还是你指劳动局的人会看电脑，看你的失业保险金？
bbface 发表于 2009-10-13 20:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

这些不重要。你只需要问自己，是不是只值这么点钱。如果是，那就答应老板；不是，就走人。

wooking 发表于 2009-10-13 20:56

因为第一年拿到的工签一般都是一年，一年到期延签时还得经过劳动局批，而Arbeitslosenversicherung又是交给劳动局的，我不敢肯定，是不是有影响。

jochenyu 发表于 2009-10-13 21:03

理论上是可以的，被抓住后果是非常严重的

lillyanna 发表于 2009-10-14 08:00

你的老板都不怕，你怕什么呢?何况他还说，过了试用期工资照B拿，试用期这3个月你少拿了钱，工作许可能够签下来比什么都强。
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