tux
发表于 2009-10-22 15:45
哦，谢谢高级金领拉，这样说了，只要合同是学生工的性质就没问题。就算打工中间换了找工作签证，继续打工还是没有问题，只要不超过这90天就行了。
交税就无所谓了，反正都是交。
我德国同事开玩笑说，如果是那种 ...
pl0528 发表于 2009-10-22 15:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:3_263:}
嫩同事到也没说错
pl0528
发表于 2009-10-22 15:58
{:3_263:}
嫩同事到也没说错
tux 发表于 2009-10-22 16:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他给我说1W欧的时候他俩眼都放光!!!
{:3_262:}
pl0528
发表于 2009-10-22 16:08
本帖最后由 pl0528 于 2009-10-22 17:11 编辑
如果签成学生工，有没有可能是学生工性质的自由工作者呢{:3_252:}，就是既是学生工，自己又负责交税，而且一般自由工作的性质得到的工资也比festangestellte高的多。
tulip
发表于 2009-10-22 17:02
太牛了，进来膜拜一下。
chutium
发表于 2009-10-22 17:08
据说学生工有工资上限... 有同学在小公司做40小时/周的werkstudent，老板给他算双倍工资，报还是报20小时/周，但是报上去的工资不能太高了
infors
发表于 2009-10-22 17:47
很像Freiberufler的Vertrag。建议你查看一下是否有缴纳保险的义务 Versicherungspflicht für Freiberufler sieheSGB VI
fall
发表于 2009-10-22 18:28
换成了找工作签证，也还是有90天的工作许可的
差别只是公司帮你交的税要比学生工多了而已，不过我想公司急着找你，他们多交税也无所谓的
还有一个增加工作时间的方法是听说的：
就是把所有工作的时间登记在节假日，比如说你周一到周五工作了40个小时，每小时35欧
那么登记在节假日的话，就只工作了20个小时，每小时70欧，因为节假日工资要翻倍的。
fall
发表于 2009-10-22 18:30
忘了，换了找工作签证的话也要换工作合同的。
因为公司找学生工有学生证，这样他们少交税。你不是学生了，他们雇你就要多交税了。所以合同的形式应该是不一样的。
但是就算你11月中毕业了，你的学生证还是到明年3月的吧？这样的话你学生工做到明年3月是没问题的。
rosemaryhe
发表于 2009-10-22 18:59
请教达人，为什么可以卷走1万欧？是不是工资发到账户上就是brutto啊？年底再补给finanzamt税？
pl0528
发表于 2009-10-22 19:10
忘了，换了找工作签证的话也要换工作合同的。
因为公司找学生工有学生证，这样他们少交税。你不是学生了，他们雇你就要多交税了。所以合同的形式应该是不一样的。
但是就算你11月中毕业了，你的学生证还是到明年3月 ...
fall 发表于 2009-10-22 19:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢，我想就算11月毕业了，这税卡还是今年的学生税卡，学生证什么的都不可能立即换，签证可能换，但是合同那边我想也不会立即换了。要换也就是下一年新的税卡，什么东西啦，因为一年一次报账嘛，一开始大老板给下面的公司推荐的时候就是说的我这个好处，等等。那都打不了擦边球啦，哈。