有限期合同
关于有限期合同的事情， 我想问一下， 公司第一年给我了一年有限期合同， 第二年给我两年的有限期合同， 那么到第三年的话， 是不是对公司和个人而言只有两种选择?1. 卷铺盖走人
2. 无限期合同
谢谢各位回答。 1# 革命的蛋
关键看你公司给你有期限合同的原因是什么，如果有充足的理由，比如顶替休产假的员工，而那个员工连着生了两三的小孩，那么可以多次延长有期限合同。
如果没有充足的理由，有期限合同最长为两年。 ls的，你说的是真的吗？我老婆合同3年的 是的，有限的合同延了两次而且工作超过两年的话，再延就自动是无限期的合同。 楼主的公司已经犯法了。在一个公司工作限期限累计最多两年。你都已经三年了也。超过两年继续工作的话必须是无限期合同。你目前的合同设的期限其实已经没有法律效力了，因为违法。 请问一下楼上的， 有具体的法律依据吗? 我目前刚拿到第二张有限期合同(两年的)。请教一下 同问,请问有没有人能提供准确的德国的法律依据.比如劳动法哪条哪款.
谢谢! 违法那事不一定，经济危机期间公司有权利出台特殊规定，不再受那个限制，可以无限制延下去的 在没有理由的情况下一般限期2年，最长可以限期4年。
In den ersten vier Jahren nach der Gründung eines Unternehmens ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes gemäß § 14 Absatz 2a TzBfG bis zur Dauer von vier Jahren zulässig.
限制条件为：Diese Regelung gilt nicht für Neugründungen im Zusammenhang mit der rechtlichen Umstrukturierung von Unternehmen und Konzernen. 听人说，公司可以给你象征性给你另一个职位，虽然干的还是差不多的事情，名头换了，就是新职位了，就可以跳过这个两年限制了。
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