辞职的时间点界定问题？
如果是书面邮件的话， 是否是指对方收到？如果是带回执挂号信， 是否依回执上的日期？
如果是邮件的话， 对方是否有可能声称， 自己没有来得及阅读？
有法律条文的话， 请推荐一下， 谢谢各位！ 谢谢 Hero2009 ！
也就是说， 假设， 只是假设12月28日日收到新公司合同的话， 原公司已经没有人在， 但是我通过书面信件发出辞职信， 以发出德邮戳为准。 我的理解正确吗？ 一般情况下平信还是带回执的挂号信比较好呢？ 希望LS说谢谢不是因为LS的LS说的对你有利:-)。
如果你没有和公司明文约定，我见过的所有合同(工作的，保险的等等都算)都是根据人家Eingangsdatum而不是Poststempel。每天无数Kündigung通过Post邮寄，如果由于Post给耽误一两天就没Kun成，估计Post需要单独成立一个部门专门打Kündigung失败的官司…… 有点提前量的好，不要卡着点。有些东西理论上可行，操作起来并不可行
你在什莫合同上见过是写着Eingangsdatum？
我跟你的看法不一样，如果没有明文规定，应该以Poststempel为准。否则像你说的要以Eingangsdatum为准，公司很容易作弊。而且Eingangsdatum怎样确认？谁说了算？
Hero2009 发表于 2009-11-23 21:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这只是你的主观想法或者说美好愿望，老实说这也是我的美好愿望，可惜……
我说的确实有歧义，“我见过的所有合同(工作的，保险的等等都算)都是根据人家Eingangsdatum而不是Poststempel”，我是说我见过的所有类型的合同，保险合同，电合同，DSL合同等等。很多公司是在AGB里写的，就算公司没写，我也不相信打官司可以这么解释，因为Post肯定不干，除非你连Post一起作为被告，因为你又没有和Post签订SLA。
如果我说的你和LZ还信不过，请google下列关键字：Kündigung Eingangsdatum Poststempel
结果立现。