stella1016 发表于 2009-11-24 22:32

永久合同被开，打官司

我一个德国同事工作10年，一直是永久合同，现在被开，在和公司打官司。这样的情况，据说都是公司赔钱最后。
由此，我想到，永久合同和有限期合同到底什么主要区别啊，看来都能被开嘛。

magicstar855 发表于 2009-11-24 22:46

南极熊 发表于 2009-11-24 22:49

永久合同本来就是可以被开掉的。要不写着kuendigungsfrist干什么呢？
LZ说的同事肯定是会被开掉的，可能官司以后会拿到比较多的abfindung吧

我爱吃煎饼 发表于 2009-11-24 22:59

永久合同被开除之前，公司要给Abfindungsgeld。就这点区别。有限期合同被开除，公司什么都不管

stella1016 发表于 2009-11-24 23:05

Abfindungsgeld大概多少啊？公司这样开人，能给出什么理由呢，没钱？

mynew2010 发表于 2009-11-24 23:59

马甲之一 发表于 2009-11-25 07:54

Unbefristeter Arbeitsvertrag 好像不应叫做 永久合同 吧。
如果翻译成 无限期合同 就好理解了。

wey 发表于 2009-11-25 09:19

Abfindungsgeld大概多少啊？公司这样开人，能给出什么理由呢，没钱？
stella1016 发表于 2009-11-24 23:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Abfindung = 月工资* 工作年数 * 系数

系数依各公司不同，低的0.5，高的1.5都有
Abfindung和年工资一起算税，税率一般大于 40%了。

UCer 发表于 2009-11-25 10:29

裁员后是否赔偿，怎么赔法，极其个别性，主要看跟公司协商的结果，和公司是否有这方面政策。
你同事被辞，到找律师的那步，说明公司基本没有补助政策，也不想做任何赔偿，而且觉得没有义务做赔偿，最后怎么样很难说。

MrsCat 发表于 2009-11-25 10:49

unbefristig 不代表永久吧，代表无限期而已。有限期是工作期限规定死了，到期后考虑要不要延；相对地，无限期就是不必等到某时跟你讨论要不要延，而是默认延了，只是在想不要你的时候就可以按照上面的规定把你开了。这当然也是相对的，你也可以不愿待的时候，按上面规定随时kun嘛。
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