是每个公司都会给13个月工资么？
是一般每个公司都给13个月工资，还是大多数，还是一半一半，还是少数？ 我觉得应该是少数，最多一半一半，多数不至于吧。但这法律上肯定没有硬性规定。 按照公司算百分比不太清楚。看过一个按照雇员算百分比的统计，有Tarif的公司70%雇员有圣诞奖金，没有Tarif的不到50%，另外，西德和前东德地区分别+/-10%。 一般的都是13个月工资好点的公司有14个月工资 这个是公司自愿的，法律没有硬性规定。如果公司效益好那就13或者14个月。如果效益不好，12个月，有时Weihnachtsgeld都没有。总之要看你公司的情况了。 不是, 没硬性规定的~~~~ 不是必须的。。。 我也觉得是公司自愿的，我们有年底奖金，Weihnachtsgeld，还有每个月45欧的汽油费。
第13，14个月的工资是没有的。 本帖最后由 wey 于 2009-12-1 10:50 编辑
其实都是年终奖，各个公司说法不一样，有的叫13，14 个月的工资，有的叫Weihnachtsgeld，Urlaubsgeld， Bonus ， Erfolgsbeteiligung等等。反正就是12个月以外发的钱，相当一个多月的，相当两个月的，相当两个多月的工资都有。
特别牛的如投行，年终奖金比一年工资还高。
我所在的公司，听老同志讲，刚成立那几年，八十年代末九十年代处初，一年奖金也差不多等于一年工资。现在只相当两个月，德国越来越不行了呀。 {:5_387:}