本帖最后由 fifi 于 2009-12-1 11:07 编辑
其实都是年终奖，各个公司说法不一样，有的叫13，14 个月的工资，有的叫Weihnachtsgeld，Urlaubsgeld， Bonus ， Erfolgsbeteiligung等等。反正就是12个月以外发的钱，相当一个多月的，相当两个月的，相当两个多月的 ...
wey 发表于 2009-12-1 10:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
年终奖~~~~~~{:5_371:} 这位同学混淆概念的能力, 果真非同寻常~~~~
Weihnachtsgeld跟Urlaubsgeld混身混脑不搭噶的好伐~~~~~~~~{:5_386:}
投行那是BONUS, 跟Weihnachtsgeld还有Urlaubsgeld又是另外一个概念了~~~~
年终奖~~~~~~{:5_371:} 这位同学混淆概念的能力, 果真非同寻常~~~~
Weihnachtsgeld跟Urlaubsgeld混身混脑不搭噶的好伐~~~~~~~~{:5_386:}
投行那是BONUS, 跟Weihnachtsgeld还有Urlaubsgeld又是另外一个概念了~~~~
fifi 发表于 2009-12-1 11:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
赫赫 其实我也不懂得 我公司是Weihnachtsgeld （这个刚拿好，11月底发的）和 年终奖 （还没拿过，据说都是1月才发 所以我还没轮到呢）我LG公司就是Urlaubsgeld 和年终奖 （也是来年1月发，而没有Weihnachtsgeld了。
PS,“混身混脑不搭噶的好伐“ MM 上海来的？
年终奖~~~~~~{:5_371:} 这位同学混淆概念的能力, 果真非同寻常~~~~
Weihnachtsgeld跟Urlaubsgeld混身混脑不搭噶的好伐~~~~~~~~{:5_386:}
投行那是BONUS, 跟Weihnachtsgeld还有Urlaubsgeld又是另外一个概念了~~~~
fifi 发表于 2009-12-1 11:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不用搞得那么复杂，它们都是:
1。按12个月月工资算的Grundgehalt以外的
2.浮动的，每年具体多少依效益而定
不用搞得那么复杂，它们都是:
1。按12个月月工资算的Grundgehalt以外的
2.浮动的，每年具体多少依效益而定
wey 发表于 2009-12-1 11:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果是TARIF的公司的话, Weihnachtsgeld还有Urlaubsgeld每年都有的, 合同上白纸黑字写好的. 跟公司效益完全不搭界的. 而且按照工作的年限涨的.
还有, 你怎么不说Grundgehalt以外还有很多DD, 还有LEISTUNGSZUSCHLAEGE~~~~~{:4_305:}
赫赫 其实我也不懂得 我公司是Weihnachtsgeld （这个刚拿好，11月底发的）和 年终奖 （还没拿过，据说都是1月才发 所以我还没轮到呢）我LG公司就是Urlaubsgeld 和年终奖 （也是来年1月发，而没有Weihnachtsgeld了 ...
XIX公主 发表于 2009-12-1 11:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
德国哪里来的年终奖的这么个概念~~~~~{:4_280:}
Urlaubsgeld 是给你Urlaub用的, 我们是6月份发的.
德国哪里来的年终奖的这么个概念~~~~~{:4_280:}
Urlaubsgeld 是给你Urlaub用的, 我们是6月份发的.
fifi 发表于 2009-12-1 11:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有啊，我自己的还没拿过，所以详细情况不清楚。
我lg公司是年底，也就是12月开始给每个员工评定一年工作表现，然后根据情况有个百分比，年终奖的多少就和这个百分比有关，还和公司业绩好坏有关。
Urlaubsgeld 我知道是给你Urlaub用的, 我lg也是6月份发的，我们有没有我不确定，我8月才开始工作的，要到明年就晓得了。
Nie. 12x plus 30 Tage Urlaub wäre auch möglich. Schließlich kommt es nun auf die Gehaltsstruktur der jeweilligen Firma an.
如果是TARIF的公司的话, Weihnachtsgeld还有Urlaubsgeld每年都有的, 合同上白纸黑字写好的. 跟公司效益完全不搭界的. 而且按照工作的年限涨的.
还有, 你怎么不说Grundgehalt以外还有很多DD, 还有LEISTUNGSZUSCH ...
fifi 发表于 2009-12-1 11:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Weihnachtsgeld还有Urlaubsgeld
不是都有的
我们也是tarif，没有这两个钱
本帖最后由 fifi 于 2009-12-1 12:14 编辑
Weihnachtsgeld还有Urlaubsgeld
不是都有的
我们也是tarif，没有这两个钱
Spiesser 发表于 2009-12-1 12:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我的意思是要有的话, 每年都有的, 合同上写好的, 跟效益不搞的拉~~~~不会一年有, 一年没有的.
除非公司要破产了吧~~~不象BONUS, 完全跟公司效益还有个人LEISTUNG 挂钩的.
Nie. 12x plus 30 Tage Urlaub wäre auch möglich. Schließlich kommt es nun auf die Gehaltsstruktur der jeweilligen Firma an.
Tackey 发表于 2009-12-1 12:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
所以说, 讨论这个问题有够无聊的~~~~人家做销售的, 或者投行咨询什么的, BONUS占大头的.
我们么就靠死工资的.