我们公司在西德，之前给刚来的同事开的工资是税前1900，现在招中国人的工资变成了1800呢。LZ在东德，什么都便宜，拿的工资还比我们公司给的高呢，我们公司还在隔壁板块招人呢，说是全德资公司招聘，还真有很多人愿意来呢。唉，都不知道新来的同事能不能签下工签来。
不是吧，1800的工资？你们面试的时候gehaltsverhandlung都是怎么谈的啊？自己提的1800，还是提了个2，3000，老板只肯给1800？什么专业啊，太小气了吧！
工资高低先不说，法定假日最少是24天，你这个22天绝对是不合法的。
牙克石 发表于 2009-12-10 20:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没有违法。24天是针对每周工作六天的。每周工作五天的假日下限是24 X 5 / 6 = 20天。
应该没问题吧，我工资brutto 1900， 上个月也签下来了， 不过我是bacholer 毕业， 工资要求第点吧， 我在的城市属于西德，不过快要进入东德了。
1900税前，还不如回国{:5_383:}
现在国内刚毕业回去哪能拿到那么多，运气好的话7k或者8k，一般的就4k左右。你说经济好转了，人咋还这么抠呢！
太少了，回国好~回国能拿到5000千一个月，国内消费也没这边高，生活质量比税前1900欧好多了~
国内发展空间还比这边大~
太少了，回国好~回国能拿到5000千一个月，国内消费也没这边高，生活质量比税前1900欧好多了~
国内发展空间还比这边大~
lleon 发表于 2009-12-11 10:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个不太准啊，国内也就衣服便宜，吃的还是老贵老贵的，下馆子绝对比这里贵
月薪至少2000欧，一年22天假太少，回一次国就差不多了，不应该是30天假吗？要是LZ没有工作经验，学得也不是大热门的专业话，我觉得还是应该跟老板好好谈一下，能改善多少算多少。谈的过程中留意一下老板的态度，是东德的平均水平就这样呢，还是找你这个外国人就是想找个廉价劳动力？
骑驴找马，好歹也算有头驴，也算在德国站住脚了。将来回国或是跳槽，这份工作也是本钱。