每次面试都被问及是否有小孩, 说没有, 有的干脆问, 那你打算什么时候要小孩.
找工作的简历上就写了已婚，人家不至于到面试的时候还不知道婚姻状况啊，我当时面了还十几家呢，没觉得已婚有啥不妥
婚否不是大问题, 申请人的年龄和家庭计划才是用人单位在意的, 他们对23岁已婚和32岁已婚求职者的考虑应该还是有区别的.
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本帖最后由 秋色连天 于 2009-12-20 14:31 编辑
找工作的简历上就写了已婚，人家不至于到面试的时候还不知道婚姻状况啊，我当时面了还十几家呢，没觉得已婚有啥不妥
多事之秋 发表于 2009-12-20 14:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
确实没有注意到！
人力部门的人早注意到了。
但具体招人部门的Leiter没有注意到。我说到我的老公的时候，他像是恍然大悟一样说：哦，你已经结婚了！
我当时觉得很奇怪！难道他不知道吗？！
话说，我也已经有小孩了，不过小孩尚小。我觉得好像这也对我找实习，工作啥的多少有点影响。
我曾经应聘的一个部门的头就说过：我们的工作比较特殊，可能有时工作要比较早到，你有小孩，能做到吗？
...我曾经应聘的一个部门的头就说过：我们的工作比较特殊，可能有时工作要比较早到，你有小孩，能做到吗？
哈哈, 看到这句我笑了, 我也被问过: 我们的工作比较特殊，可能有时工作要比较早到或晚回家, 对你家庭有影响吗?
有的干脆问, 那你打算什么时候要小孩.
Jogu 发表于 2009-12-20 14:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这是不允许问的
不允许问的问题拐着弯问
下次索性在衣服上缝个标志: KINDERWAGEN 上划道红杠的那种
没有关系的吧，德国人应该不看这个的吧，我面到现在从来没有一个人问过家庭问题的。
也许楼上的MM 还比较年轻吧, <30