还有LZ, 你去另外个公司写论文, 留下来的可能大不?在SAP留下来的机会基本是NULL.
很有名的咨询公司, 不会是 ...
fifi 发表于 2010-3-25 15:33 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢fifi
不是Accenture，是德国公司，也在前10。
另外那个公司面试的时候只是问我，毕业以后时候想从事SAP或者IT-Beratung工作。
还有，没什么机会留在SAP啊?！
谢谢fifi
不是Accenture，是德国公司，也在前10。
另外那个公司面试的时候只是问我，毕业以后时候想从事 ...
pengcheng 发表于 2010-3-25 15:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
SAP公司现在不开人就不错了吧??SAP BERATUNG我觉得挺无聊的. 我很多同学是做这个的~~~~
本帖最后由 wey 于 2010-3-25 18:07 编辑
SAP去年刚裁了很多人，今年招许多人的可能性不大，这种情况，公司需要人一般靠内部流动。楼主先搞清楚，最好听SAP的人直接来说说。
能透露一下另外一家是什么公司吗，thx
我觉得也是阿，题目更重要。可是问我的德国同事，他们都说:想都不要想,去SAP！！
pengcheng 发表于 2010-3-25 15:30 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
既然你有德国同事，正好问问你他们为什么说 ： 想都不想去sap
他们说话总是能1，2，3说出原因的，为什么去sap，而不是另一个你说的也挺有名的公司
尤其工作的人，还是德国人应该很多信息或者说一些小道消息之类的比我们要灵通吧？
T-Systems还是Capgemini sd&m
SAP咨询厉害的是Accenture， IBM GBS，DTT，BP要不就是Capgemini，纯德国公司除了SAP自己，凑的上数的也就Capgemini sd&m或者T-Systems吧。
既然你有德国同事，正好问问你他们为什么说 ： 想都不想去sap
他们说话总是能1，2，3说出原因的，为什 ...
zainali 发表于 2010-3-25 19:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
也没什么小道消息，他们就是觉得公司名气很重要。一听到SAP，懂不懂Info的人全都肃然起敬的感觉。
毕业设计，也不是求职。题目完成了就得走人，现在sap也没有招人的意思。还是把分数搞上去，再哪儿都有机会。
毕业设计，也不是求职。题目完成了就得走人，现在sap也没有招人的意思。还是把分数搞上去，再哪儿都有机会。
本帖最后由 sleod 于 2010-3-29 09:36 编辑
就是看牌子，
论文题目固然重要，可是没有响亮的牌子，HR招人的时候直接忽略的很多。看到是SAP，西门子等知名企业，才会多留意。
牌子不光是他的名气，也是质量的一种保证。人家也不是傻子，如果有名气的公司出来的尽是些烂货，名气也不会久。
以我个人经验认为，LZ如果有实习工作经验的话，可以选择好做的论文题目，尽快毕业才是王道。没有实习工作经验就去SAP，不然你的简历将会黯淡无光，不过要做好充分思想准备，在外面些论文并不容易。