雪娅 发表于 2010-4-29 13:47

求救 ，，，工作的姐妹们， 你们elternzeit 都拿多久啊，，，，

今天老板阴阳怪气的暗示我，， 要早回来，，不然，就只有换人顶替我现在的职位。
回来以后还不知道能干麻呢。我们这个老板最近老说，bis juli bist du weg.    我一听就烦。

我老公经常出差，，我刚知道怀孕的时候，本来打算休息3年和他一起跑跑，他们能带家属的。
但听老伴这么一说我又有点担心自己的前途， 好像没休息那么久的，，。。。5555555555555555

现在都无法想象有孩子以后的生活会是怎么样，，，，也不知道怎么选择这个时间对自己最好，，
大家告诉我一下你们的经验吧。。。。

跳跳糖 发表于 2010-4-29 13:55

这个大家只能给你建议
毕竟各个家庭情况不一样啊
我只修了2年
但是从她5个月以后我开始teilzeit了30小时，到恶浪ternzeit结束，我打算把原来的40小时该成30或者35小时的合同

newgogocao 发表于 2010-4-29 13:59

先是打算1年的，后来在老板的建议下，改成了前半年每周在家工作10小时，过了6个月后恢复工作。
哎~~人在屋檐下不得不低头啊，为了以后的饭碗。。。。

雪娅 发表于 2010-4-29 14:00

我就不懂了，，，又同事给我说，，第三年可以保留是什么意思啊，，，是我已开始就要申请那三年，，然后到两年的时候说保留第三年，，，还是，，，我拿一年也可以保留第三年啊，，，

跳跳糖 发表于 2010-4-29 14:05

我就不懂了，，，又同事给我说，，第三年可以保留是什么意思啊，，，是我已开始就要申请那三年，，然后到两 ...
雪娅 发表于 2010-4-29 14:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你可以去翻翻帖子
上面解释的很详细
意思是说你有3年修elternzeit的权利，头两年你必须在孩子满两周岁之前修完，当然你也可以不修，但是到了2周岁这头两年就vorbei了，第3年可以保留，留到小孩满8周岁之前修，前提是arbeitsgeber准许的情况下，并且如果你在其间换了工作，新的公司没有义务一定要给你修这个灵活的第3年

sleeper 发表于 2010-4-29 14:34

这真得看公司，还有自己的家庭状况。
我是一年，可以拿钱还能跟孩子在一起，能争取还是争取吧。LD打算后面休２个月。

我们公司还不错，老板保留我的职位，不想另外找人。这１年时间请２个外面的顾问来代替我的工作。１年以后看我自己可以选择２０到４０个小时，还可以homeoffice.如果找不到KITA，多休几个月也没有问题。

memory_sun 发表于 2010-4-29 16:29

要看各公司情况了， 我同事上上周同知雇主她怀孕了， 上周5 顶替她的招聘广告就华丽丽的出炉了，
而且在招聘广告里还没有写是elternzeit vertretung， 也就是说如果新人做的好， 等她2，3年后想回来，没位子了，就只能做其他工作。

雪娅 发表于 2010-4-29 16:34

这真得看公司，还有自己的家庭状况。
我是一年，可以拿钱还能跟孩子在一起，能争取还是争取吧。LD打算后面 ...
sleeper 发表于 2010-4-29 14:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    你们这样好的安排，，使公司给你们主动提供的，，还是自己提出来的，，，

雪娅 发表于 2010-4-29 16:34

这真得看公司，还有自己的家庭状况。
我是一年，可以拿钱还能跟孩子在一起，能争取还是争取吧。LD打算后面 ...
sleeper 发表于 2010-4-29 14:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    你们这样好的安排，，使公司给你们主动提供的，，还是自己提出来的，，，

雪娅 发表于 2010-4-29 16:34

这真得看公司，还有自己的家庭状况。
我是一年，可以拿钱还能跟孩子在一起，能争取还是争取吧。LD打算后面 ...
sleeper 发表于 2010-4-29 14:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    你们这样好的安排，，使公司给你们主动提供的，，还是自己提出来的，，，

sleeper 发表于 2010-4-29 17:12

本帖最后由 sleeper 于 2010-4-29 17:13 编辑

你们这样好的安排，，使公司给你们主动提供的，，还是自己提出来的，，，
雪娅 发表于 2010-4-29 16:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


公司有这个惯例，不过看老板，有的部门就比较难，但是１年保证原有职位都是基本的都给的。
我老板不错，这些都是他自己说的，不用我自己主动提。不过原来如果是führungsposition，如果回来以后工作不超过３０个小时，就有可能要放弃了。这个也是说明白了的

大头娃娃爱学习 发表于 2010-4-29 21:12

我打算请2年。回来是回原来的部门，不过能不能回原来的组就不一定了。

Vanillexl 发表于 2010-4-29 22:05

我打算休两年, 也就是说一次申请两年的, 其中从第二年开始teilzeit, 一周35小时

多事之秋 发表于 2010-4-29 22:19

计划休1年的30小时，然后利用这段有利时间跳槽

lucky_michael 发表于 2010-4-29 22:21

我休了一年，现在回来上班30小时一周，还干原来的活。这个月又得到了进修的机会，虽然每天两点半走人，可工作完成的不错，老板很满意，也谈过明年的发展计划。如过不打算要老二，我的职业发展就又顺利的继续下去了。{:5_346:}

zidragon 发表于 2010-4-29 22:42

借帖问一下妈妈们，生完后mutterschutzgeld和elterngeld怎么拿的？最好的方案是不是生完8周后再开始elternzeit拿elterngeld？之前就是mutterschutzgeld，让老公休8个周的elternzeit?谢谢{:5_377:}

DLIII 发表于 2010-4-29 22:44

今天观摩了几个妈妈抢Hort位子的场面， 得出一个结论， 也许1岁多的孩子可以上托儿所， 妈妈又可以上班， 但是最迟到孩子上小学， 妈妈继续上班特别是全天的班， 几乎不可能。

zidragon 发表于 2010-4-29 22:45

公司也比较灵活，可以保留的我的位子。我准备修6个月到8个月的假，然后开始在elternzeit期间的30小时，之后慢慢的正常39小时上班。

yueyuan 发表于 2010-4-29 23:04

我打算休两年, 也就是说一次申请两年的, 其中从第二年开始teilzeit, 一周35小时
Vanillexl 发表于 2010-4-29 22:05 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

每周超过30小时就不算elternzeit了，要跟Arbeitgeber另外签teilzeit合同，也不受解雇保护

yueyuan 发表于 2010-4-29 23:05

今天观摩了几个妈妈抢Hort位子的场面， 得出一个结论， 也许1岁多的孩子可以上托儿所， 妈妈又可以上班， 但 ...
DLIII 发表于 2010-4-29 22:44 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

以后应该会有越来越多的全天学校吧？虽然进度有点慢，但我觉得有这个趋势

会飞的蒲公英 发表于 2010-4-29 23:14

今天观摩了几个妈妈抢Hort位子的场面， 得出一个结论， 也许1岁多的孩子可以上托儿所， 妈妈又可以上班， 但 ...
DLIII 发表于 2010-4-29 22:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

全天上班是很难，申请到一个全天的krippe比登天都难。

lucky_michael 发表于 2010-4-29 23:23

今天观摩了几个妈妈抢Hort位子的场面， 得出一个结论， 也许1岁多的孩子可以上托儿所， 妈妈又可以上班， 但 ...
DLIII 发表于 2010-4-29 22:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们公司同事认为我上30小时已经是exotin，算上限了。
bayern这里的妈妈很多都是20小时的合同呢。她们中午12点下班回去给小孩做饭，看做做业什么的，不认为上hort的是好的选择。反正都以小孩为重，自己弄个保险和退休金就行了。

yueyuan 发表于 2010-4-29 23:30

我们公司同事认为我上30小时已经是exotin，算上限了。
bayern这里的妈妈很多都是20小时的合同呢。她们中 ...
lucky_michael 发表于 2010-4-29 23:23 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
就上一上午的班，能干点什么呢？我同事也是，很多半职到孩子15，16岁，等再上全职，都奔5了。
其实我觉得送全天幼儿园还是hort，就是个观念问题，德国在这方面太保守了。

跳跳糖 发表于 2010-4-30 09:16

我打算休两年, 也就是说一次申请两年的, 其中从第二年开始teilzeit, 一周35小时
Vanillexl 发表于 2010-4-29 22:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    35个小时就不是teilzeit是vollzeit了。。。

跳跳糖 发表于 2010-4-30 09:17

今天观摩了几个妈妈抢Hort位子的场面， 得出一个结论， 也许1岁多的孩子可以上托儿所， 妈妈又可以上班， 但 ...
DLIII 发表于 2010-4-29 22:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    对的。。
我部门上学了的同事也这么跟我说。。哎。。。。

wentima 发表于 2010-4-30 09:27

本帖最后由 wentima 于 2010-4-30 09:30 编辑

工作改成30小时每周，还能领elterngeld吗？能领多久啊？

sleeper 发表于 2010-4-30 09:32

工作改成30小时每周，还能领elterngeld吗？能领多久啊？
wentima 发表于 2010-4-30 09:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不能elterngeld条件是工作不超过３０小时。

多事之秋 发表于 2010-4-30 09:38

不能elterngeld条件是工作不超过３０小时。
sleeper 发表于 2010-4-30 09:32 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
30小时的确没超30小时阿{:5_389:}

sleeper 发表于 2010-4-30 09:50

30小时的确没超30小时阿
多事之秋 发表于 2010-4-30 09:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


对啊，好象是包括３０小时，反正要减去你的过去收入差才给Elterngeld，

另外再算上给TM Kita的钱，要不是为了事业，钱算下来就是赔本赚吆喝。


Beispiel:

Erwerbseinkommen vor der Geburt            2.100,-

eu_hopper 发表于 2010-4-30 09:58

插问一下：
如果elternzeit中间，公司出现变化怎么办？比如说，公司破产或者被卖掉什么的，那妈妈怎么办呢？
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