我记得lz之前的贴
感觉要招安这个老板
太难了
公司的前途有限
目前看来仅有的前途大部分挂靠在lz身上
lz这个时候无论是要走人还是要涨工资什么的
都和釜底抽薪差不多
有着根本的矛盾
不是几瓶老酒可以搞定的
不过还是赶紧骑驴找马吧
你担心的工作离居住地方近。。。
这个如果是单身或另一方肯跟着走
其实不算大问题
如果另一方不方便跟着走
是个问题
zeugnis这类的
暂时不太考虑了
只要骑驴找马找的顺利
新工作都签了自然没问题
不然即便zeugnis给你写的很好看
后任如果电话联系你们老板直接问情况
lz能确信老板会说你好话？
很正常，天下乌鸦一般黑，不过可能公司规模大会好一些吧。以后找工作尽量避开这种私人小作坊。
我记得lz之前的贴
感觉要招安这个老板
太难了
公司的前途有限
目前看来仅有的前途大部分挂靠在lz身上
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葱白小小 发表于 2010-5-4 10:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢回复。是啊，以前觉得没前途也是工作上没有决定权，在大公司，我认了，在小公司，16 个人，号称purchase manager, 我既然要承担责任，解决问题， 是不是也要发下言啊。如果不发言，让我就这样混着， 我觉得挺难受的。
以前挺理解有些人说，中国人很难做到管理层(估计是大公司出来的)， 在小公司，一回事，就是干活的。
我记得lz之前的贴
感觉要招安这个老板
太难了
公司的前途有限
目前看来仅有的前途大部分挂靠在lz身上
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葱白小小 发表于 2010-5-4 10:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
另外对你说的Zeugnis问题，我心理比较释然了，谢谢答复！
楼主看来很有才，是时候跳槽了，工资马上翻一翻
{:5_390:}感觉这老板是头好驴，正适合骑着找马。其实他的问题他肯定自己也会知道，就是说其实你工作不那么积极主动，马虎点他也不会主动辞你。那么只要报酬合适，大可以慢慢做呗。有空了就细细的找报酬更好，更能带来成就感的工作，找到了就可以跳了。生气冷战啊之类的情绪是留给要跟自己过一辈子的人用的，留给老板实在太浪费了点...
生气冷战啊之类的情绪是留给要跟自己过一辈子的人用的，留给老板实在太浪费了点...
celinecy 发表于 2010-5-4 11:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:4_293:}我也觉得听起来有点像小两口吵架
做采购也算蛮久了。
很多时候那就用事实去说服老板。
一分价格一分质量，公司接受的话，我绝对买价格高质量有保障的。
至于什么决定权，这么说吧，和谐，就那么几家供应商，你只要保障好这个体系，选谁，都一样。
楼主早做打算吧，找到下家就把工作辞了，你不会打算这辈子就为这个老板干吧。至于工作证明，下家都找到了还有什么用啊。
那啥
忽然想到
你平时和德国关联企业没往来吗？
没机会热乎热乎给自己觅后路吗？