berlin911 发表于 2010-5-9 09:33

nanodots 发表于 2010-5-9 10:07

据我所知，你的合同如果是在预产期之后结束的话，那么你肯定能拿到mutterschutz
因为mutterschutzgeld是指产前6周以及产后8周这段时间内拿的钱
若你已经告知你老板你怀孕的事情，他就不能提前终止你的合同
但如果你的合同是在预产期之前结束的话，你老板就没有义务延续合同
那么你就只能通过申请失业金的形式，在预产期前后领到mutterschutzgeld

Bobbyschatz 发表于 2010-5-9 10:40

要是无限期的合同，工作位置保留三年好像。
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