进来分析一下
本帖最后由 actively 于 2010-6-11 16:35 编辑今天在一个汽车 OEM做了一个AC
考官有4个人，其中一个是以前我写论文的 Unterabteilungsleiter，认识已经2年了。
bewerber有6个人。我一个中国人，5个德国人。
上午做了 小组讨论和Vortrag
下午是zwischen feedback 然后是单独面世
问题在这里
结果拿到的feedback是，评价中等，我进入下一轮，但是单独面世今天不做。再约时间。
还有一个人和我一样这个结果。另外4个人今天当天就做单独面试。所以我就先回来了。
现在我就搞不清楚了，到底是什么状况。 认识你两年的人你不问……=-= 没机会私下讨论，都是一个接一个。
他们还在继续，我已经回来了 个人感觉51%？我不知道…… 据我所知Unterabteilungsleiter是没有人事权的。
他们和我说下次单独面试是和abteilungsleiter或者一个有负责这次招聘的人，看谁有空，那个时候我还高兴了一下。
结果他又说我在warteliste上，我机会还是很大的。那我就彻底糊涂了 回复 5# actively
管他凶吉， 加油才是硬道理！ 凶多吉少
不过我不懂得是，知道了又能怎样？
换了我，继续找下家，根本就不用去care这件事情 合同我手上已经拿到2个了。
还有一个也有90%的把握。
但是这个职位是我的梦想职位阿，我已经为了这个位置等了1年了。现在终于招人了
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