可以这时候和老板谈涨工资的事吗？
还没怎么在意工作已经一年多了，工作从开始的生疏到现在基本能独自面对了。一年下来大的项目顺利完成了两个，小的也有一些。总的说来，技术方面长进不错，就是语言还不是很溜，毕竟经常闷们在电脑前面用不着说几句话。公司规模比较小，没啥Tarif的。最近Umsatz也不错。
这几天眼瞅头儿挺High的，所以想和他谈谈涨工资的事情。去年刚入职的时候，整体经济环境不好嘛，所以当时工资没敢提多高。
不知道现在可不可以和老板谈涨工资的事情，如果可以的话怎么谈？
看有的帖子说要书面申请，是不是email也行？
最后希望德国队世界杯一切顺利！{:5_387:} 约个下午阳光明媚的时间，小会议室，两人闲聊一样的谈谈 小公司还书面申请啥啊
这个如果不是趁着某个话题顺带提到
俺可不觉得老板会有好心情来和你进行这次谈话。。。 老板口音重，面谈有难度{:5_371:}
只有打有准备之战才行。大概怎样谈才比较得体呢？话说老板还是比较nett的，就是说话太难懂{:5_382:} 你是工科的对吧
看过我发的那个工程师薪酬统计贴不？
对照一下
可以按照那个统计数据谈
另外要灵活点
未必是要给现金才行
给培训给带薪休假给报销海外度假费等等都是可以谈的 小公司就直接和老板面谈，即使你写了Email，还是要面谈的。
我们也是小公司，没Tarif，老板直接问想要涨多少，为什么要涨。这个准备准备，想几个充分的论据。 直接谈,我工作半年的时候 就直接找老板要了10%的涨.. 也是小公司 我们是一切按程序来，没有讨价还价的余地 嗯，那就这周末好好准备一下面谈的内容。
除了谈些自己的工作成果还可以谈些什么呢？ 在网上看到一些中文的例子。不知道和德国老板谈，有什么特别的地方需要注意？
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