lz什么领域的阿。。 有些领域如果是英美公司跟本不看你zeugnis的。主要看你能力和人。。。他爱怎么样随便。 ...
spenser 发表于 2010-6-13 23:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
leider我所在行业不是这种情况。
因为以前的工作证明都是很好的。也有教授的推荐信，这次怎么就载在他手上了。当初面试的时候看不出他原来是这样的啊。。。不然的话应该选其他的OFFER的啊。。。
看来为生活所迫不得不屈服于你 BOSS 淫威下的 Kollegen 不是少数...
sigh~~
能小声说说公司的名字, 或者pm我.
以后绕道...
如果lz的上司下次再说这样的话，有机会把它录下来，也许以后能在lz的跳槽面试中起到一些作用。反正我觉得录下来先最好，至于派不派的上用场以后再说。
回复 24# xst666
未经当事人允许 录音录像是违法的
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未经当事人允许 录音录像是违法的
骑车的 发表于 2010-6-17 18:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那在公共场所我用手机录音违法吗？而且，在必要的情况下，采取一些不得已的措施得到一些重要的依据还是值得的。
如果lz的上司下次再说这样的话，有机会把它录下来，也许以后能在lz的跳槽面试中起到一些作用。反正我觉得录 ...
xst666 发表于 2010-6-17 18:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
录下来？你下次面试的时候掏出个录音机，说“来，我给你听听这个。”人家觉得到底是上司JP还是你JP？
录下来？你下次面试的时候掏出个录音机，说“来，我给你听听这个。”人家觉得到底是上司JP还是你JP？
morion 发表于 2010-6-18 00:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:}
EEW 发表于 2010-6-18 01:14 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
赫赫，我当然不会是下次面试的时候掏出来了。有像你这样想法的人也很JP...
我只是说如果那个极品上司对于下属的跳槽采取了非客观事实的评价，在这样的情况下，或许掌握了他报复威胁的证据，在不得已的情况下可以拿出来做为证据。但是这种不得已的情况绝非是您所想的下次面试的时候。。。谢谢你这么单纯的想法。
赫赫，我当然不会是下次面试的时候掏出来了。有像你这样想法的人也很JP...
我只是说如果那个极品上司对于 ...
xst666 发表于 2010-6-18 09:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
未经同意的录音不仅不能做证据，还会让你自己惹上官司。