摸清上司的脾气，喜好，顺着他的意向来。。。。。。
比如如果他是个喜欢事事关心的人，那你就时不时地 ...
conny_sun 发表于 2010-6-24 13:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实德国人表面上的那点人际关系，咱天朝的人，只要不是nc，分分钟都能搞定。关键是那个根本就是很外围的人际关系，你表现得好坏，说实在的，人家根本不在乎。不要觉得自己和领导喝喝咖啡，多在领导面前表现表现，就是沟通了。这太小儿科了。。。核心的圈子连德国同事都皱眉，劝欧们作为外国人好好学习天天向上就行了，很难真正体会到那些高层的尔虞我诈。
你无论多有经验，多有能力，多力潜力，但是你没有办法让上司认识到这一点，所以你没有得到新项目 ...
conny_sun 发表于 2010-6-24 13:17 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唉，感叹一下，跟上司真的很难沟通呀！
我的头深受老板器重，我们这个组是全公司发展最块的。他手下写毕业论文的人不断，一般同时有两个写，好的留下，差的走人。写的内容大多是公司目前正要或将要竞标的技术。
不可否认，头确实会调配人手，他让我和新来的下面干活，知道我任劳任怨（不是抬高自己，我生宝宝前没有请过一次病假）。然后让一些会说话的去干Ｐｒｅｓａｌｅｓ，把客户糊弄得都来了（这个我确实不行，但或多或少可以让我练练吧，机会都没有）。头还从他原公司挖了３个高手，有大项目来他们就是绝对的项目负责人人选（这个完全是关系了，负责项目是可以抽头的）。
所以我就算一直参加同事聚会，听他们喝酒瞎侃也没用，一没有关系，二德语不溜。。。
回复 43# MainzCC
{:5_370:}agree!!
这个。。。这个。。。我们公司好歹在德国也算中等企业了吧。
我们不是软件公司，算ｃｏｎｓｕｌｔｉ ...
MainzCC 发表于 2010-6-24 13:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
随便说说的 别生气哈{:5_336:}
其实大公司的那些所谓流程阿管理啊之类的也是不得已，不然非乱套了不可。效率还是小公司高，也很磨练人，一个以前在小公司工作过的同事，那是什么语言都是信手拈来，出活神速，又快又好，还能独当一面，就是不重视流程，常常遭到一班正规学院派的鄙视。可人家就是牛，私活不少，下班也不闲着。。。
这样不回国干吗，家庭最重要，老公赚奶粉钱也是天经地义，也是给他压力了
这样不回国干吗，家庭最重要，老公赚奶粉钱也是天经地义，也是给他压力了
本帖最后由 beit 于 2010-6-24 13:58 编辑
IT 公司大小不重要
重要是自己学到什么东西
否则就真是码字工，说难听跟流水线上面的没有什么差别
只是重复工作
随便说说的 别生气哈
其实大公司的那些所谓流程阿管理啊之类的也是不得已，不然非乱套了不 ...
黯然浪子 发表于 2010-6-24 13:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没事，没事！
我想回国总归尽量进大公司吧（民企好像都不稳定），还真要一套正规规矩都会才行。不然人家肯定觉得我在吹牛呢，因为国内觉得国外都很正规的。
你是男的吧，我有个表弟也干我差不多的活，据说也有１万５了，才毕业没几年。他跟我说，男的行，女的不 ...
MainzCC 发表于 2010-6-24 13:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
国内编CODE那是体力活~~~女的肯定不行的.
这样不回国干吗，家庭最重要，老公赚奶粉钱也是天经地义，也是给他压力了
beit 发表于 2010-6-24 13:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是不是让老公看看这段？