MainzCC 发表于 2010-6-24 13:00

IT 公司大小不重要

重要是自己学到什么东西

否则就真是码字工,说难听跟流水线上面的没有什么差别
只 ...
beit 发表于 2010-6-24 13:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

就是觉得自己呆了6年原地踏步呢,所以想回了!

MainzCC 发表于 2010-6-24 13:02

国内编CODE那是体力活~~~女的肯定不行的.
fifi 发表于 2010-6-24 13:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

是呀,生好孩子觉得记性也差了。

Rioja 发表于 2010-6-24 13:06

其实德国人表面上的那点人际关系,咱天朝的人,只要不是nc,分分钟都能搞定。关键是那个根本就是很外围的 ...
黯然浪子 发表于 2010-6-24 13:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

{:5_377:}

eminor 发表于 2010-6-24 13:20

你是男的吧,我有个表弟也干我差不多的活,据说也有1万5了,才毕业没几年。他跟我说,男的行,女的不 ...
MainzCC 发表于 2010-6-24 13:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

我是女的。

楼主,你对工作没自信,这样不成啊。自信点。

明日之星 发表于 2010-6-24 14:07

2地分居不好,其他的就看LZ心态了。前途有很多种,你以为好的最后不一定有好结果,你觉得太平淡的,却有很多人羡慕。

beagle 发表于 2010-6-24 14:33

conny_sun 发表于 2010-6-24 14:38

其实德国人表面上的那点人际关系,咱天朝的人,只要不是nc,分分钟都能搞定。关键是那个根本就是很外围的 ...
黯然浪子 发表于 2010-6-24 13:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


    {:5_377:}在理。
不过还处在基层的时候,做事多点考虑总是有好处的。

conny_sun 发表于 2010-6-24 14:43

唉,感叹一下,跟上司真的很难沟通呀!
我的头深受老板器重,我们这个组是全公司发展最块的。他手下 ...
MainzCC 发表于 2010-6-24 13:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

如果你用母语是属于能说会道的人,那么在德语环境里经过一段时间的磨练也会胜任这样的工作。但是如果你用母语也不属于能说会道的人,那我觉得就算经常练习,也很难达到预期的效果。不如直接避开以这个为重点的工作,选择自己更拿手的东西。工作中认清自己性格和能力上缺陷,并巧妙的避开也未必是坏事。

MainzCC 发表于 2010-6-24 15:57

LZ 母语能力咋样? 偶是说, 能把死得说成活的不? 能把中国客户糊弄来不?
这种能力不是一时半会练得出来 ...
beagle 发表于 2010-6-24 15:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

这个还真没试过,是不是应该做直销练练?

在我们公司PRESALES是协助Vertrieb的,Vertrieb就是能把死的说成活的,但其实技术上不是很懂的,不是计算机或相关行业毕业的。

Presales是帮助Vertrieb的。就是Vertrieb说能做,把客户先糊弄过来要报价,Presales给报价之外,还要确定是不是象Vertrieb说的那样可行。如果客户问具体了,Presales就得跟客户证明确实能做,要去Presentation一下,把以前实施过的实例画成PPT,然后说得功能强大的要命。其实我挺想试试的,也算考验自己技术上的应变能力,就是要让客户觉得技术上可行,一堆技术东西砸晕他们,让他们出钱让我们做。

MainzCC 发表于 2010-6-24 16:05

工作中认清自己性格和能力上缺陷,并巧妙的避开也未必是坏事。
conny_sun 发表于 2010-6-24 15:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

正确,我现在就在想我到底适合国内的啥职位呢?定了目标,才可以现在就开始准备起来呀!

因为实在是厌倦了单一的编程工作,尤其这个在国内不是很适合女性,都说强度太高。不明白为什么我在德国能准时上下班(还能抽空上网),在国内干这个就不行,难道国内老板要节约人手,特意一人做几人的份?那不是变相剥削嘛,工资还不高!

在51job上找工作的时候发觉国内分工真细呀,除了项目经理,Coding,售前,售后外,还有专门的测试工程师啊,这个是不是压力不大,比Coding好呀?还找到一些做培训的,也比较适合女性吧?
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查看完整版本: 觉得在德国公司一辈子都没上升的机会了,想辞职回国算了